Description de l'entreprise ANEZI TOWER HOTEL & Apartments est un hôtel 4 étoiles Agadir, au Maroc.
Description du poste Le·la Directeur·rice RH est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines de l’hôtel, en lien avec la direction générale. Au quotidien, la personne en poste supervise la gestion administrative du personnel, le recrutement, l’intégration, le développement des compétences et le suivi des carrières. Elle veille à l’application des politiques RH, à la qualité du climat social, à la résolution des problématiques de relations de travail et à la conformité avec la législation du travail. Le·la Directeur·rice RH accompagne les managers dans la gestion des équipes, la mise en place des processus d’évaluation de la performance et des plans de formation. Ce poste à temps plein est basé sur site à Agadir, au sein de l’hôtel.
Qualifications
. Minimum 5 ans d’experience en
hotellerie ou équivalent
- Compétences en Ressources Humaines : maîtrise des pratiques RH généralistes (gestion du personnel, recrutement, formation, développement des talents).
- Compétences en politiques RH : capacité à élaborer, mettre à jour et déployer des politiques et procédures RH cohérentes avec la stratégie de l’hôtel.
- Compétences en relations employés: expérience dans la gestion du climat social, la prévention et la résolution des conflits, le dialogue avec les représentant du personnel.
- Compétences en gestion de la performance : mise en place de systèmes d’évaluation, de plans de développement et de dispositifs de reconnaissance de la performance.
- Compétences en droit du travail : bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale applicable, capacité à assurer la conformité des pratiques RH.
- Autres qualifications appréciées : formation supérieure en RH, droit ou management, expérience confirmée dans le secteur de l’hôtellerie ou des services, aptitudes en leadership, communication, négociation, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques
