Senior HR-strateg inom arbetsrätt och förhandling
Är du en person som trivs med att kombinera arbetsrättslig expertis, förhandling och strategiskt utvecklingsarbete? Då kan det här vara rollen för dig. Som HR-strateg inom arbetsrätt och förhandling får du möjlighet att arbeta med komplexa frågor, stödja HR-organisationen och chefer och bidra till utvecklingen av Lunds kommun som arbetsgivare.Vi söker en erfaren HR-strateg med inriktning arbetsrätt och förhandling som vill bidra till att Lunds kommun är en eftertraktad och hållbar arbetsgivare. I rollen får du möjlighet att kombinera kvalificerat specialiststöd med strategiskt utvecklingsarbete och vara en viktig samarbetspartner för HR, chefer och ledning i hela organisationen.
Hos oss får du arbeta med komplexa arbetsrättsliga frågor, utveckla kommunövergripande arbetssätt och bidra till att omsätta lagstiftning och kollektivavtal till praktiska och verksamhetsnära lösningar.
Om rollen och dina arbetsuppgifter
Som HR-strateg inom arbetsrätt och förhandling är du kommunens specialist och strategiska stöd inom arbetsrättsområdet. Du arbetar både verksamhetsnära och kommunövergripande med fokus på att skapa rättssäkra, hållbara och effektiva arbetssätt.
I rollen kommer du bland annat att:
Du tillhör HR-avdelningen på kommunkontoret och arbetar i nära samarbete med kollegor inom hela HR-organisationen.
Vi söker dig
För att lyckas i rollen har du en gedigen arbetsrättslig kompetens och trivs med att vara specialist inom ditt område. Du har en god analytisk förmåga och kan göra välgrundade bedömningar i komplexa frågeställningar. Samtidigt är du pedagogisk och kan förklara juridiska resonemang på ett tydligt och verksamhetsnära sätt. Du arbetar strategiskt och ser helheten, samtidigt som du omsätter idéer och beslut till praktiska lösningar. Rollen kräver att du har en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med kollegor, chefer och fackliga parter. Du är också stabil och trygg i din yrkesroll, även i situationer som ställer höga krav på omdöme och integritet.Vi söker dig som har:
Det är också värdefullt om du har:
Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare
Om rekryteringen
I denna rekrytering planerar vi att hålla våra första intervjuer digitalt via Teams 27 och 28 oktober. Intervjutider för dessa dagar meddelas dig 23 oktober. Planera gärna din tid efter detta.
Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor och dina svar blir en viktig del i vår process.
Om arbetsplatsen
Du tillhör kommunkontorets enhet för HR- utveckling och strategiskt stöd som svarar för kommunens gemensamma HR-frågor. Här jobbar ett tjugotal medarbetare som tillsammans har en stor mångfald av kompetenser inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och uppföljning.
På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.
Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?
