Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Om tjänsten
Guldhedens bibliotek har funnits på Dr Fries Torg sedan 1954. Här arbetar fem medarbetare och biblioteket ingår i en enhet tillsammans med Majornas och Lagerhusets bibliotek. Det läsfrämjande uppdraget genomsyrar allt vi gör och nu söker vi en bibliotekarie som vill vara en del av det arbetet.
På Guldhedens bibliotek kommer du framför allt att arbeta läsfrämjande med målgruppen vuxna och ungdomar, både i biblioteket, uppsökande och i programverksamhet. I arbetsuppgifterna ingår även publik tjänstgöring, bokuppsättning och mediearbete. Du förväntas ta ansvar för ditt eget arbete och samarbeta nära dina kollegor. I mötet med besökarna träffar du både barn och vuxna.
Vi välkomnar dig till en enhet där vi arbetar tillsammans, där vi bemöter våra kollegor med värme och hjälpsamhet och där vi tänker konstruktivt kring frågor som uppstår för att komma fram till de bästa lösningarna för just oss och våra besökare.
Tjänsten är ett vikariat på heltid fram till oktober 2027 och innebär dag-, kvälls- och helgtjänstgöring enligt schema. Din arbetstid är förlagd på Guldhedens bibliotek, men tjänstgöring på övriga bibliotek inom enheten kan förekomma vid behov.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du
Vem trivs i rollen?
Du tycker om att möta människor och är vänlig och hjälpsam mot både besökare och kollegor, även när det händer mycket på en gång. Du planerar ditt arbete strukturerat och följer upp det du har gjort. När förutsättningarna förändras är du flexibel och hittar nya sätt att lösa uppgiften. Du delar gärna med dig av idéer, tar initiativ till förbättringar och bidrar till ett gott samarbete i arbetsgruppen.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Övrigt
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.
Intervjuerna är planerade till vecka 43. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
