الموقع : اربيل, سليمانية, بغداد و البصرة
الدور الوظيفي
نبحث عن مندوبي مبيعات ميدانيين ذوي دافعية وخبرة للانضمام إلى فريق منصة العقارات لدينا. ستكون الوجه الذي يمثل المنصة أمام المكاتب العقارية والوسطاء المستقلين والمطورين العقاريين في منطقتك — من خلال تسجيلهم، وتوضيح قيمة أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) والإدراج لديهم، وبناء علاقات عمل طويلة الأمد (B2B).
هذا دور ميداني يرفع تقاريره إلى قائد فريق العقارات، ويتطلب تنقلاً يومياً مكثفاً ضمن المدينة أو المنطقة المحددة لك.
عن الشركة
نحن ندير أربع منصات متكاملة للأسواق الرقمية تخدم أسواق الأعمال والمستهلكين في العراق:
• العقارات — تربط مطوري العقارات والوكالات وأصحاب العقارات بالمشترين والمستأجرين في جميع أنحاء العراق.
• السيارات — تربط شبكات الوكلاء والبائعين الأفراد بالمشترين المؤهلين في جميع أنحاء البلاد.
• الزراعة — تربط المزارعين والموردين ومقدمي المعدات والخدمات بقاعدة مستخدمين متنامية.
• سوق المزارعين — سوق يتيح للمتداولين والموردين في القطاع الزراعي الوصول مباشرة إلى المشترين.
تخدم هذه المنصات مجتمعة قاعدة كبيرة وسريعة النمو من المستخدمين. ونحن ملتزمون ببناء منظومة الأسواق الرقمية الرائدة في العراق، ودفع عجلة التحول الرقمي في جميع أنحاء البلاد.
المسؤوليات الرئيسية
• استكشاف العملاء المحتملين: تحديد واستهداف المكاتب العقارية والوسطاء والمطورين النشطين في منطقتك.
• اكتساب العملاء: إجراء لقاءات مباشرة وعروض توضيحية للمنتج (باستخدام جهاز لوحي توفره الشركة) لإظهار أدوات إدارة العلاقات مع العملاء وإدارة العملاء المحتملين والإدراج الخاصة بالمنصة.
• التأهيل: مساعدة العملاء الجدد على إنشاء ملفاتهم الشخصية، ورفع أول إعلاناتهم العقارية، والتعرف على كيفية استخدام المنصة.
• إدارة العلاقات: بناء علاقات قوية مع صناع القرار في المكاتب العقارية لتعزيز التبني والاحتفاظ بالعملاء وولائهم.
• تحقيق أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز الأهداف الأسبوعية والشهرية لتسجيل المكاتب الموثقة والإعلانات النشطة.
• استخبارات السوق: جمع ورفع تقارير حول نشاطات المنافسين، ونقاط ضعف العملاء، ومقترحات تحسين المنتج إلى قائد الفريق.
• إدارة نظام CRM: الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدّثة لجميع الزيارات والتفاعلات مع العملاء وتقدم المسار البيعي داخل نظام إدارة العلاقات مع العملاء.
المتطلبات والمؤهلات
• الخبرة العقارية: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مبيعات العقارات أو الوساطة العقارية أو المبيعات بين الشركات (B2B) ضمن القطاع العقاري العراقي.
• التنقل: يجب امتلاك سيارة شخصية موثوقة وحيازة رخصة قيادة عراقية سارية — التنقل اليومي ضمن المدينة/المنطقة مطلوب.
• الوعي بتقنيات العقارات: فهم كيفية استفادة المتخصصين العقاريين من الأسواق الرقمية والبوابات العقارية والأدوات التقنية.
• مهارات التواصل: إتقان ممتاز للغة العربية (تحدثاً وكتابةً)؛ إجادة اللغة الكردية ميزة إضافية قوية في أربيل والسليمانية؛ يفضل إتقان أساسي للغة الإنجليزية.
• الارتياح التقني: القدرة على استخدام الأجهزة اللوحية وتطبيقات الهاتف المحمول والبرامج للتقارير اليومية والعروض التقديمية.
• الحس البيعي: مهارات تفاوض وإقناع قوية، مع سجل حافل بتحقيق الأهداف أو تجاوزها.
• المبادرة الذاتية: منظم واستباقي، وقادر على العمل بشكل مستقل ميدانياً مع رفع التقارير بفعالية إلى قائد الفريق.
ما نقدمه
• راتب أساسي تنافسي (1,300,000 - 1,500,000).
• بدل شهري للاتصالات الهاتفية.
• جهاز لوحي توفره الشركة والأدوات اللازمة للعروض التقديمية الاحترافية للعملاء.
• تدريب شامل على مبيعات تقنيات العقارات (PropTech)، والتسويق الرقمي، وديناميكيات السوق العقاري العراقي.
• مسار واضح للنمو السريع نحو مناصب قائد فريق أو مدير إقليمي مع توسع الشركة.
شوێن: هەولێر، سلێمانی، بەغدا و بەسرە
ئەرکەکە
ئێمە بەدوای نوێنەرانی فرۆشتنی مەیدانی وریا و کارامەداین بۆ بەشداریکردن لە تیمی پلاتفۆرمی خانووبەرەمان. ئێوە دەبنە ڕووی پلاتفۆرمەکە بۆ ئۆفیسە خانووبەرەکان، ناوەندگیرە تاکەکەسییەکان، و گەشەپێدەرانی خانووبەرە لە ناوچەکەتان — لە ڕێگەی تۆمارکردنیان، پیشاندانی بەهای ئامرازەکانی CRM و لیستکردن، و دروستکردنی پەیوەندی بازرگانی درێژخایەن (B2B).
ئەمە ئەرکێکی مەیدانییە کە ڕاپۆرت دەداتە سەرۆکی تیمی خانووبەرە، و پێویستی بە گواستنەوەی ڕۆژانەی زۆر لە ناو شار یان ناوچەی دیاریکراوت هەیە.
دەربارەی کۆمپانیاکە
ئێمە چوار پلاتفۆرمی یەکگرتووی بازاڕی دیجیتاڵی بەڕێوە دەبەین کە خزمەتی بازاڕە بازرگانی و بەکارهێنەرانی عێراق دەکەن:
• بواری خانووبەرە — پەرەپێدەران، ئاژانسەکان و خاوەن موڵکەکان بە کڕیار و کرێچییەکان لە سەرانسەری عێراق پەیوەست دەکات.
• ئۆتۆمبێل — تۆڕی فرۆشیار و نمایندەکان، هەروەها فرۆشیارە تاکەکەسییەکان، بە کڕیارە شیاو و گونجاوەکان لە سەرانسەری وڵات پەیوەست دەکات.
• کشتوکاڵ — جوتیاران، دابینکەرەکان و دابینکەرانی کەرەستە و خزمەتگوزارییەکان بە بەکارهێنەرانی بەردەوام لە زیادبوون پەیوەست دەکات.
• بازاڕی جوتیاران — بازاڕێکە بۆ بازرگانانی کشتوکاڵی، دابینکەرەکان و فرۆشیارەکان، بۆ ئەوەی ڕاستەوخۆ بگەنە کڕیارەکان.
بە کۆی گشتی، ئەم پلاتفۆرمانە خزمەتی بە ژمارەیەکی زۆر و بەخێرایی گەشەکردوو لە بەکارهێنەران دەکەن. ئێمە پابەندین بە دروستکردنی پێشەنگترین سیستەمی بازاڕی دیجیتاڵی لە عێراق و بەهێزکردنی گۆڕانی دیجیتاڵی لە سەرانسەری وڵات.
ئەرکە سەرەکییەکان
• گەڕان بەدوای کڕیار: دۆزینەوە و ئامانجگرتنی ئۆفیسە خانووبەرە چالاک، ناوەندگیرەکان، و گەشەپێدەران لە ناوچەکەتان.
• بەدەستهێنانی کڕیار: ئەنجامدانی چاوپێکەوتنی ڕووبەڕوو و نیشاندانی بەرهەم (بە بەکارهێنانی تابلێتێک کە کۆمپانیاکە دابینی دەکات) بۆ نیشاندانی ئامرازەکانی CRM، بەڕێوەبردنی کڕیاری ئەگەری، و لیستکردنی پلاتفۆرمەکە.
• خوگرتن: یارمەتیدانی کڕیارانی نوێ بۆ دروستکردنی پرۆفایلیان، بارکردنی یەکەم لیستەکانیان، و ئاشناکردنیان بە بەکارهێنانی پلاتفۆرمەکە.
• بەڕێوەبردنی پەیوەندییەکان: دروستکردنی پەیوەندی بەهێز لەگەڵ بڕیاردەران لە ئۆفیسە خانووبەرەکان بۆ بەهێزکردنی وەرگرتن، مانەوە، و دڵسۆزی.
• ئامانجەکانی فرۆشتن: بەدەستهێنان و تێپەڕاندنی ئامانجە هەفتانە و مانگانەکان بۆ تۆمارکردنی ئۆفیسی پشتڕاستکراو و لیستی چالاک.
• زانیاری بازاڕ: کۆکردنەوە و ڕاپۆرتکردنی چالاکی ڕکابەران، خاڵە ئاڵۆزەکانی کڕیار، و پێشنیارەکانی باشترکردنی بەرهەم بۆ سەرۆکی تیمەکەت.
• بەڕێوەبردنی CRM: هەڵگرتنی تۆمارە ورد و نوێکراوەکان بۆ هەموو سەردانەکان، کارلێککردن لەگەڵ کڕیاران، و پێشکەوتنی هێڵی فرۆشتن لە ناو سیستەمی CRM.
پێداویستی و بروانامەکان
• ئەزموونی خانووبەرە: ٢-٣+ ساڵ ئەزموون لە فرۆشتنی خانووبەرە، ناوەندگیری خانووبەرە، یان فرۆشتنی B2B لە بواری خانووبەرەی عێراق.
• گواستنەوە: پێویستە خاوەنی ئۆتۆمبێلێکی کەسی متمانەپێکراو بێت و مۆڵەتی لێخوڕینی عێراقی کارای هەبێت — گواستنەوەی ڕۆژانە لە ناو شار/ناوچە پێویستە.
• ئاگایی لە PropTech: تێگەیشتن لەوەی چۆن بازاڕە دیجیتاڵییەکان، دەروازە خانووبەرەکان، و ئامرازەکان سوود بە پیشەگەرانی خانووبەرە دەگەیەنن.
• پەیوەندیکردن: باشی زۆر لە زمانی عەرەبی (قسەکردن و نووسین)؛ کوردی خاڵێکی بەهێزە بۆ هەولێر/سلێمانی؛ باشە ئینگلیزیی سەرەتایی هەبێت.
• ئاسوودەیی تەکنەلۆجی: ئاسوودەیی لە بەکارهێنانی تابلێت، ئەپەکانی مۆبایل، و نەرمەکالا بۆ ڕاپۆرتکردنی ڕۆژانە و پێشکەشکردن.
• توانای فرۆشتن: تواناکانی گفتوگۆ و داخستنی مامەڵە بەهێزن، لەگەڵ تۆمارێکی باش لە بەدەستهێنان یان تێپەڕاندنی ئامانجەکان.
• دەستپێکەری خۆسەر: ڕێکخراو و چالاک بێت، توانای کارکردنی سەربەخۆی هەبێت لە مەیدان لەگەڵ ڕاپۆرتکردنی کاریگەر بۆ سەرۆکی تیمەکەت.
ئێمە چی پێشکەش دەکەین
• مووچەیەکی سەرەکی پێشبڕکێکار (1,300,000 - 1,500,000).
• بەشی مانگانە بۆ پەیوەندی مۆبایل.
• تابلێتێک کە کۆمپانیاکە دابینی دەکات و ئامرازە پێویستەکان بۆ پێشکەشکردنی پیشەیی بۆ کڕیاران.
• ڕاهێنانێکی تەواو لەسەر فرۆشتنی PropTech، بازاڕگەری دیجیتاڵی، و دیناکانی بازاڕی خانووبەرەی عێراق.
• ڕێگایەکی ڕوون بۆ گەشەی خێرا بەرەو پۆستی سەرۆکی تیم یان بەڕێوەبەری ناوچەیی هەروەک کۆمپانیاکە فراوان دەبێت.
