Votre mission
Vous déployez la politique de formation en assurant le développement des compétences des collaborateurs et la transmission des savoirs au sein du Groupe.
Vos responsabilités
- Vous concevez le plan et les programmes de Formation : vous conseillez les managers et collaborateurs dans leurs besoins en formation, identifiez et anticipez les évolutions des métiers
- Vous mettez en œuvre le plan de Formation et êtes le garant de sa réalisation : vous vous assurez de l’organisation des actions de formation, réadaptez le plan en fonction du contexte…
- Vous gérez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation : vous assurez une veille sur le marché des prestataires de formation (digitale, présentielle…), sélectionnez les organismes répondant aux besoins en formation…
- Vous suivez le budget du plan de formation : vous recherchez et optimisez les financements auprès des organismes collecteurs, fiabilisez les données informatiques de la formation, assurez le reporting…
- Vous mettez en place la politique de gestion et développement des compétences
- Si management : vous recrutez, assurez le pilotage, l’organisation, l’accompagnement et la formation de son équipe
Votre profil
Bac+4/5, avec une première expérience dans le domaine
