Capacité avérée en pilotage stratégique et opérationnel, incluant la conduite de projets, la définition d’objectifs et le suivi de la performance.
Compétences en management d’équipe et en organisation du travail : animation de collectifs, accompagnement du changement, développement des compétences.
Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement des institutions publiques, idéalement dans le domaine de la sécurité ou de la gestion territoriale.
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, négociation, et travail en réseau avec des interlocuteurs variés (services internes, partenaires institutionnels, élus, etc.).
Capacité à analyser des situations complexes, à gérer les priorités et à prendre des décisions responsables dans un environnement sensible.
Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en droit, science politique, administration publique ou domaine proche, et expérience significative sur un poste de responsabilité.
Sens aigu du service public, intégrité, discrétion, et disponibilité pour faire face à d’éventuelles contraintes horaires liées aux impératifs de sécurité ou d’urgence
