Nous recherchons un(e) HR Business Partner capable d’accompagner nos équipes opérationnelles et de contribuer activement à la performance humaine de l’organisation.
Votre rôle :
Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH, avec une approche à la fois opérationnelle et orientée développement.
Vos missions :
Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
Contribuer aux projets RH transverses (talent management, engagement, performance…)
Participer à l’identification et à l’accompagnement des talents
Être un relais des politiques et processus RH
Apporter un regard analytique sur les indicateurs RH et proposer des actions adaptées
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH
Votre profil :
Expérience confirmée en tant que HRBP
Forte capacité d’écoute, d’influence et de conseil
Esprit structuré, orientation solutions
Sens du business et compréhension des enjeux opérationnels
Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à partager !
