Ben jij een gemotiveerde professional die energie haalt uit het oplossen van complexe personele en organisatorische vraagstukken voor toonaangevende organisaties in de commerciële en publieke sector? Bij PwC werk je aan thema’s die er nu toe doen, zoals de impact van GenAI op personeel en organisatie, de krapte op de arbeidsmarkt en talentmanagement.
Je werkt zelfstandig en in teams aan projecten voor verschillende klanten. Je krijgt coaching on the job van ervaren collega’s, trainingsprogramma’s en volop ruimte om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan en ontdek hoe jij impact maakt bij onze klanten én in je eigen ontwikkeling.
Dit ga je doenAls Senior Consultant Workforce & HR Transformation help je organisaties hun workforce en HR slimmer in te richten, zodat teams de juiste mensen en skills hebben om hun strategie waar te maken. Je werkt aan workforce planning, skills based werken, strategisch talent management, HR operating models en de inzet van data & AI in HR.
Je begeleidt klanten bij transformaties en strategische keuzes en onderbouwt wat werkt: van impact op mensen en organisatie tot kosten, opbrengsten en scenario’s.
Je werkt voor toonaangevende organisaties in verschillende sectoren aan veranderingen door technologie, nieuwe businessmodellen, fusies en marktontwikkelingen.
Je helpt klanten onder andere bij:
- Het adviseren over strategische vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en strategisch talent management en stemt deze af op de organisatorische doelstellingen;
- Het opzetten en door ontwikkelen van workforce (data)analyses om waardevolle inzichten te bieden, onder andere in strategische personeelsplanning en het benodigde personeelsbestand voor de toekomst;
- Doorlichten van de HR-functie (effectiviteit/efficiëntie), creatief nadenken over interventies om de employee journey te verbeteren en vertalen naar een concrete roadmap met verbeterinitiatieven;
- Het optimaliseren en vernieuwen van HR-processen, zoals recruitment, onboarding en talent- en performance management, met behulp van geavanceerde tools en technologieën waaronder AI;
- Herontwerpen van rollen en verantwoordelijkheden binnen HR zodat de dienstverlening beter aansluit op de organisatiedoelen en benodigde dienstverlening;
- Relaties opbouwen met klanten en bijdragen aan business development: aansluiten bij klantgesprekken, kansen onderbouwen en meewerken aan proposities en proposals;
- Businesscases maken en interventies financieel doorrekenen (kosten, baten, ROI, scenario’s;
- Managen van relaties met stakeholders en het toepassen van effectieve project- en verandermanagementtechnieken om samenwerking en vooruitgang te bevorderen.
Ben je benieuwd naar de ervaring van jouw toekomstige collega's? Klik hierHier herken jij jezelf inJe bent analytisch, mensgericht en je voelt je thuis in een dynamische en prestatiegerichte omgeving. Je hebt een sterke interesse in organisatieontwikkeling en hoe mensen omgaan met en bijdragen aan verandering. Je hebt al een paar jaar werkervaring opgedaan, wilt graag doorgroeien in je professionele carrière en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Workforce-vakgebied binnen PwC en bij onze klanten. Je werkt graag samen aan praktische oplossingen die impact maken. Daarnaast ben je ambitieus, leergierig en altijd gemotiveerd om nét dat beetje extra te doen.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde universitaire masteropleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, (bedrijfs)economie, HR, organisatiewetenschappen of een gerelateerd vakgebied;
- Een aantal jaar werkervaring in als (interne) adviseur op het gebied van personeel en organisatie in een dynamische omgeving;
- Het vermogen om complexe vraagstukken creatief te analyseren en pragmatisch te vertalen naar meetbare oplossingen;
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om zowel zelfstandig als in diverse teams te werken en initiatief te nemen, waarbij je collega’s on-the-job coacht en begeleidt in hun ontwikkeling;
- De ambitie om te groeien, relaties op te bouwen en het beste uit jezelf en je collega’s te halen;
- Flexibiliteit in werktijden en locaties — je standplaats is Amsterdam en je werkt voor klanten in heel Nederland.
Dit bieden wijBij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:
- Een inspirerende werkomgeving met uitgebreide mogelijkheden voor trainingen en cursussen die je persoonlijke en professionele groei ondersteunen;
- Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget om uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
- Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
- Een ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
- Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
- Leuke informele activiteiten met je team; leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
- YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaringen en tips van collega’s helpen jonge professionals hun ambities binnen PwC waar te maken.
Aan de slag bij PwC!Ben je enthousiast en sluit je aan bij het profiel dat wij zoeken? Dan ontvangen we graag antwoorden op de motivatievragen en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de oranje knop en solliciteer direct! Na je sollicitatie:
- Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
- Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
- Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste en tweede interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Wil je graag meer informatie over de functie Senior Consultant Workforce & HR Transformation bij PwC? Nancy Henriet staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp (nancy.henriet@pwc.com, +31 6 28 59 78 13)
