Sales Development Representative (all genders) | Berlin | E-Commerce & Multichannel-SaaS
Eine der etablierten Multichannel-E-Commerce-Plattformen im DACH-Raum, mit über 55.000 Nutzer:innen und Anbindung an mehr als 150 Marktplätze wie Amazon, eBay und OTTO, baut gerade gezielt ihr Mid-Market- und Enterprise-Segment aus. Seit Ende 2024 im Rücken: eine strategische Wachstumsinvestition eines internationalen Private-Equity-Investors, mit klarem Ziel, die Marktposition im DACH-Raum auszubauen und international zu expandieren. Gesucht wird eine:n SDR mit Hunger auf Cold Calling, echter Qualifizierungskompetenz und Lust auf den nächsten Schritt Richtung Account Executive.
Darum lohnt sich ein Wechsel
- Etabliertes Produkt mit breiter Nutzerbasis und frischem Wachstumskapital, statt Early-Stage-Risiko
- Klarer Fokus auf Mid-Market & Enterprise statt SMB-Volumengeschäft: strategisches Verkaufen und echte Qualifizierung nach MEDDPICC statt Feature-Pitching
- Direkter Track Richtung Account Executive, Reporting an einen Head of Sales Development, der intern für seinen Führungsstil und kurze Wege bekannt ist
- OTE bis 90.000 €
Was dich erwartet
- Cold Outbound auf priorisierte Mid-Market- und Enterprise-Accounts in der DACH-Region, Multi-Channel: Phone-first, LinkedIn, E-Mail
- Trigger- und Intent-basiertes Outreach auf Basis von Event-Daten, Website-Signalen, Intent-Daten und News-Triggern, mit individualisierten Hooks statt Standard-Sequenzen
- Qualifizierung nach MEDDPICC, Übergabe ausschließlich echter Opportunities
- Wöchentliches SQL-Pitch- und Deal-Handover-Meeting mit vollständiger HubSpot-Dokumentation
- Eigenständiges Account-Research und Priorisierung im eigenen Book of Business, hohe CRM-Disziplin
- AI-first Arbeitsweise in einem Team, das seine Prozesse aktiv mit AI-Tools weiterentwickelt
Wie du dich entwickelst
- Klar definierter Karrierepfad Richtung Account Executive für Performer:innen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen AEs und dem GTM-Engineering-Team
- Direktes Coaching durch den Head of Sales Development
Das solltest du idealerweise mitbringen
Für diese Rolle zählen vor allem Potenzial, Lernbereitschaft und Motivation.
- 1 bis 2 Jahre Erfahrung als SDR/BDR in einem Hypergrowth- oder B2B-SaaS-Umfeld, mit nachweisbarer, konsistenter Performance gegen Quota
- Echte Phone-first-Erfahrung: keine Scheu vor Cold Calls auf C-Level- oder Entscheider-Ebene, sicher in Discovery-Gesprächen
- Intrinsischer Wettbewerbsdrang und Resilienz, hohes Input-Level auch ohne Micromanagement
- Deutsch (C2), fließendes Englisch, klare und empfängerorientierte Kommunikation
- Offenheit für AI-gestützte Workflows und Lust, die eigene Arbeitsweise kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Bereitschaft, die Rolle 1 bis 2 Jahre exzellent auszufüllen, bevor der nächste Karriereschritt ansteht
Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, dich aber in der Rolle wiederfindest, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
SaaSlyte – dein Partner für Go-to-Market-Karrieren
Wir bei SaaSlyte wissen, worauf es in Go-to-Market-Teams ankommt, weil wir selbst aus der Branche kommen. Als spezialisierte Personalberatung für Sales, Customer Success, RevOps und Marketing verbinden wir Top-Talente mit den spannendsten SaaS- und Tech-Unternehmen. Dabei beraten wir dich individuell und finden die Position, die perfekt zu deinen Fähigkeiten, Ambitionen und deinem nächsten Karriereschritt passt.
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