Wat ga je doen?Ben jij na het lezen van onze website zo enthousiast geworden dat jij het liefst vandaag nog wilt beginnen bij Kropman, maar zie jij op dit moment geen passende vacature? Niet getreurd! Wij zijn namelijk doorlopend op zoek naar professionals met een relevante opleidingsachtergrond of passende werkervaring die aansluit bij één van onze werkvelden. Vind jij het net zoals wij belangrijk dat jij jezelf kan blijven ontwikkelen en wil jij graag werken bij een bedrijf met veel (doorgroei) mogelijkheden? Staat duurzaamheid bij jou hoog in het vaandel en denk jij van toegevoegde waarde te zijn voor één van onze vestigingen, disciplines of specialismen? Wacht dan niet langer en stuur ons jouw open sollicitatie. Één van onze collega's neemt dan zo snel mogelijk contact met je op!
Wat biedt Kropman jou?
- * Jij verdient bij Kropman een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
- Over het algemeen een 32 tot 40-urige werkweek;
- Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie;
- Bij Kropman kan je genieten van 38 verlofdagen en krijg je 8% vakantiegeld;
- Gezellige bedrijfsuitjes en een heuse zomerbarbecue;
- Binnen veel van onze functies ontvang je een laptop en telefoon van de zaak;
- Pensioenregeling volgens PMT;
- Opleidingsmogelijkheden en studiekostenvergoeding: Binnen Kropman is er een groot aanbod aan opleidingen dus alle mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen jouw functie (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy);
- Alle mogelijkheid om door te groeien.
Welke extra’s biedt Kropman jou?Wij bieden nog een aantal leuke extra's aan al onze medewerkers. Hier kun jij vanzelfsprekend ook gebruik van maken wanneer je bij Kropman komt werken.
- Aandelenregeling, je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage;
- Privé kun je (installatie)materialen inkopen tegen de inkoopprijs via Kropman;
- Wij vinden een goede werk-privé balans erg belangrijk, wij bieden daarom kortingen op gadgets en uitstapjes via de personeelsvoordeelwinkel;
- Collectieve ziektekostenverzekeringen;
- Fietsplan.
Wat verwachten we van jou?
- * Voorbeeldgedrag
- Verantwoordelijkheid
- Vertrouwen
- Helderheid
- Transparantie
- Durf & Doorzetting
