Wat ga je doen?
Een salaris klopt pas echt als alles erachter klopt. En daar kom jij om de hoek kijken.
Op onze afdeling Verloning in Apeldoorn zorgen we ervoor dat duizenden flexkrachten iedere periode op tijd en correct hun salaris ontvangen. Een verantwoordelijkheid waar je niet zomaar even doorheen fietst. Gelukkig doe je dat ook niet alleen. Je werkt samen met collega’s door het hele land en bent een belangrijk aanspreekpunt voor alles rondom salaris en verloning.
Je houdt je bezig met salarisruns en -betalingen, voorschotten en loon- en pensioenaangiften. Maar je doet meer dan alleen verwerken en controleren. Je zoekt uit hoe iets precies zit, denkt mee over salarisvraagstukken en legt het vervolgens ook helder uit aan anderen. Daarbij werk je samen met onder andere Applicatiebeheer, Finance, Juridische Zaken en Compliance.
Ook kijk je graag verder dan je eigen werkzaamheden. Zie je dat iets slimmer, makkelijker of beter kan? Dan laat je dat niet liggen. Je denkt mee over verbeteringen en pakt waar nodig het voortouw. Je hoeft geen leidinggevende te zijn, maar vindt het wel leuk om overzicht te houden, werkzaamheden af te stemmen en collega’s te helpen als zij ergens tegenaan lopen.
Wie ben jij
Je bent iemand die graag wil weten hoe dingen in elkaar zitten. Heb je al ervaring met salarisadministratie? Mooi. Misschien ben je al behoorlijk ervaren, misschien wil je juist de volgende stap zetten. Wat voor ons vooral telt, is dat je nieuwsgierig bent, nieuwe dingen snel oppakt en niet bang bent om vragen te stellen of je mening te geven.
Je houdt je hoofd koel als het druk wordt en krijgt er juist energie van om samen een deadline te halen. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op. En als je ziet dat iets beter kan, kom je in beweging.
Daarnaast:
- Heb je ervaring met salarisadministratie en/of een sterke interesse om je hierin verder te ontwikkelen;
- Heb je ervaring met ERP-systemen en bij voorkeur met AFAS;
- Kun je goed overweg met Excel;
- Heb je interesse in wet- en regelgeving rondom salaris en verloning en wil je je hierin verder ontwikkelen;
- Vind je het leuk om collega’s te helpen en je kennis te delen;
- Neem je graag verantwoordelijkheid en pak je van nature het voortouw;
- Ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar, waarbij onze voorkeur uitgaat naar 40 uur.
Kortom: we zoeken niet per se iemand die alles al jaren doet. We zoeken iemand met een goede basis, pit en de drive om zich verder te ontwikkelen. Heb jij die? Dan maken we graag kennis met je.