För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? HR-avdelningen arbetar med att utveckla och stödja kommunens verksamheter inom bland annat ledarskap, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning och digitala HR-processer. Vi söker nu en systemförvaltare som vill vara med och säkerställa att våra HR- och lönesystem fungerar effektivt, rättssäkert och verksamhetsnära. 1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Som systemförvaltare arbetar du, tillsammans med en kollega, med förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av kommunens HR- och lönesystem för Kiruna kommunkoncern, vilket omfattar Kiruna kommun, kommunala bolag och kommunalförbund. I rollen ansvarar du för att systemen fungerar effektivt och att informationen i systemen är korrekt och uppdaterad. Du arbetar nära HR, lönefunktion, chefer, IT och systemleverantörer och har en viktig roll i att omsätta verksamhetens behov till fungerande systemlösningar. Du kommer att ansvara för att utveckla arbetet inom bland annat processutveckling och implementering av AI.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar:
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid.
Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället.
Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
