üåç √Ä propos d‚ÄôIntelcom
Intelcom est une entité technologique du Groupe SATEC, spécialisée dans les services IT et les solutions digitales. Intelcom accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique à travers des solutions innovantes et adaptées aux enjeux locaux et internationaux.
Intelcom évolue dans un environnement multiculturel et dynamique, fondé sur la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion.
Description du Poste
Dans le cadre du renforcement de notre département People, nous recrutons un(e) Spécialiste Administration du Personnel et Paie.
Votre mission consistera à garantir une gestion rigoureuse, fiable et conforme de l’ensemble des processus RH et de paie pour notre entité au Maroc. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'expérience collaborateur en assurant une interface fluide entre l'administration et les équipes opérationnelles.
Missions Principales
1. Gestion de la Paie et des Obligations Sociales
- Assurer la préparation, le contrôle minutieux et la validation de la paie mensuelle.
- Traiter l'ensemble des éléments variables (absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, primes, avances, etc.).
- Piloter les déclarations et garantir le respect des obligations légales et réglementaires auprès des organismes sociaux (CNSS, Assurances, CIMR) et de l'administration fiscale (IR).
2. Administration du Personnel
- Gérer administrativement les mouvements de personnel, de l'onboarding à l'offboarding (contrats de travail, avenants, attestations, procédures de départ…).
- Organiser, mettre à jour et archiver les dossiers physiques et numériques du personnel pour en garantir l'exhaustivité, la fiabilité et l’actualisation continue des données collaborateurs au sein des systèmes d’information RH.
- Assurer le suivi rigoureux des temps de présence, des absences et des droits aux congés.
3. Reporting et Conseil RH
- Élaborer et analyser les indicateurs clés de performance RH (masse salariale, absentéisme, turnover, etc.).
- Assurer une veille constante sur la législation du travail marocaine et veiller à l'application des procédures internes.
- Accompagner les collaborateurs et les managers en apportant des réponses précises sur les thématiques RH et réglementaires.
Profil Recherché
Formation et Expérience
- Diplôme : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, impérativement acquise dans le contexte marocain.
Compétences Techniques
- Maîtrise parfaite des processus de paie et de la gestion contractuelle au Maroc.
- Excellente connaissance de la législation du travail marocaine et de la fiscalité des salaires.
- Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les outils bureautiques.
- Maîtrise professionnelle du Français indispensable. La maîtrise de l'Anglais et de l'Espagnol constitue un atout majeur compte tenu de notre dimension internationale.
Qualités Professionnelles
- Rigueur et Précision : Une attention particulière aux détails pour garantir le "zéro défaut" en paie.
- Confidentialité : Respect absolu de la discrétion et de la protection des données personnelles.
- Autonomie : Capacité à organiser ses priorités et à respecter des échéances strictes.
Informations Complémentaires
- Localisation : Rabat, Maroc.
- Type de contrat : CDI.
- Mode de travail : Selon la politique en vigueur.
- Horaires : Standards administratifs.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Intelcom pour bâtir une expérience collaborateur structurée, humaine et performante !
