Wil jij de verbindende schakel zijn tussen commercie en technologie, werken met toonaangevende software- en cloudoplossingen en samen met klanten, vendors en collega’s direct impact maken op de groei van Dustin’s softwarebusiness?
Dit maakt de positie als Inside Solution Specialist Software uniek
Mijn naam is Jan-Willem Roelofs. Ik ben de Manager Software Services. Als leider geloof ik in het geven van vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Ik creëer de ruimte waarin collega’s vanuit hun eigen kracht, talenten en ambities kunnen excelleren, met open communicatie, autonomie en samenwerking als basis voor succes, werkplezier en gezamenlijke resultaten.
Jouw rol en invloed als Inside Solution Specialist SoftwareVerantwoordelijkheid: Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het realiseren van groei in softwareomzet en klantwaarde door strategisch advies, het ontwikkelen van sterke partnerships en het vertalen van complexe software- en cloudoplossingen naar commerciële kansen.
Samenwerking: Samen met je team zorg je voor de verdere ontwikkeling en groei van de software- en licentiepropositie van Dustin. Je werkt niet alleen nauw samen met je directe collega’s, maar ook met Sales, Vendor Management en Consultants om klanten te voorzien van het beste strategische advies en de juiste softwareoplossingen.
Kernactiviteiten:
Voordelen bij DustinWij geloven dat Dustin meer te bieden heeft dan alleen de hier genoemde voordelen. Je zult dit volledig begrijpen als je eenmaal bij ons werkt. Nieuwsgierig? Onze Life at Dustin pagina heeft alles wat je nodig hebt.
Voor deze specifieke functie kun je het volgende verwachten:
Meer van onze voordelen vind je hieronder in de vacature.
Wie zou succesvol kunnen zijn in deze rol?We zien jou als een nieuwsgierig en gedreven persoon diecommerciële kansen weet te combineren met inhoudelijke softwarekennis en energie krijgt van het opbouwen van duurzame klant- en partnerrelaties.
Daarnaast is het belangrijk dat:
Wat kun je daarna verwachten?Om een eerlijk wervingsproces zonder onbewuste vooroordelen te garanderen, behandelen wij jouw sollicitatie anoniem en accepteren we geen sollicitatiebrieven. Wij verzoeken je daarom geen sollicitatiebrief te sturen, zodat de selectie uitsluitend gebaseerd is op professionele competenties. We verwachten de volgende stappen in het wervingsproces:
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met recruiter Sander Dirks via e-mail.
