Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Head of People.
Mission:
En tant que Head of People, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l'entreprise. Vous accompagnerez les managers dans leur développement, vous structurerez nos pratiques RH et vous contribuerez à construire une organisation performante, responsable et durable.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Accompagner les managers dans leurs décisions et leur développement
Faire évoluer nos processus RH (onboarding, feedback, coaching, staffing, communication interne…)
Développer une culture de l'amélioration continue et de la responsabilisation
Adapter les meilleures pratiques RH aux réalités du marché
Collaborer au quotidien avec le CEO, le CTO, le COO ainsi qu'avec les équipes RH
Profil :
Disposant de 8 à 12 ans d'expérience en Ressources humaines, idéalement dans un environnement Tech, ESN ou scale-up, avec une forte capacité à accompagner des managers, structurer des organisations et porter le changement.
