Missions
- * Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing des candidats, tri des CV et préqualifications téléphoniques.
- Planifier et organiser les entretiens avec les candidats et les managers.
- Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de gestion RH.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, préparation des dossiers).
- Participer à la gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers salariés.
- Aider à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs RH.
- Assurer le suivi des absences, congés et variables de paie en support à l’équipe RH.
- Participer à l’organisation d’événements RH et à la communication interne.
- Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la mise à jour des bases de données.
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Économie & Gestion ou domaine équivalent.
- Disponibilité immédiate.
- Bon niveau de communication en français et en anglais (oral et écrit).
- Bonne capacité d’adaptation et sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe, rigueur et motivation pour évoluer dans un environnement RH dynamique.
SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms. With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees. As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production. SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.
