En tant que Chargé(e) de Recrutement & Sourcing, vous aurez pour objectif d’identifier, d’approcher et de qualifier des candidats afin de répondre aux besoins en recrutement de nos clients français.
Vous serez un véritable interlocuteur auprès des candidats, de l’identification des profils jusqu’à leur présentation à nos équipes et à nos clients.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Analyser les besoins en recrutement transmis par nos clients.
- Comprendre les profils recherchés, leurs compétences et les critères spécifiques liés aux postes.
- Identifier les candidats correspondant aux besoins de nos clients sur le marché français.
- Réaliser du sourcing actif sur différents jobboards, CVthèques, LinkedIn et bases de données.
- Rechercher et approcher des profils pénuriques et difficiles à recruter.
- Contacter les candidats par téléphone, LinkedIn et email.
- Présenter les opportunités aux candidats et susciter leur intérêt.
- Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification.
- Évaluer les compétences, l’expérience, la disponibilité et les motivations des candidats.
- Vérifier l’adéquation entre les profils identifiés et les besoins de nos clients.
- Rédiger des comptes rendus de préqualification.
- Transmettre les profils qualifiés aux équipes recrutement.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Développer et maintenir un vivier de candidats sur les métiers en tension.
- Effectuer les relances auprès des candidats et assurer un suivi régulier.
- Mettre à jour les outils de suivi et les bases candidats.
- Assurer un reporting régulier de votre activité de sourcing et de recrutement.
Profil :
- Diplôme en Ressources Humaines, Recrutement, Commerce ou dans un domaine similaire.
- Une première expérience en recrutement, sourcing, talent acquisition ou RH est souhaitée.
- Une expérience dans le recrutement de profils techniques ou pénuriques est un plus.
- Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de candidats.
- À l’aise avec Hellowork, les jobboards, CVthèques et outils de recrutement.
- Maîtrise parfaite du français indispensable, à l’oral comme à l’écrit.
- Excellente aisance téléphonique et capacité à échanger quotidiennement avec des candidats en France.
- Capacité à identifier rapidement les profils correspondant aux besoins.
- Persévérance et goût pour la chasse de profils.
- Aisance relationnelle et capacité à créer un échange de confiance avec les candidats.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Dynamisme, réactivité et goût du challenge.
- Sens du résultat et capacité à travailler avec des objectifs.
Rémunération :
- Rémunération fixe de 6 000 MAD brut par mois.
- Rémunération variable basée sur les recrutements réalisés et la performance.
- Conditions du variable à définir lors des échanges.
Pourquoi rejoindre Eveom Maroc ?
- Intégrer une équipe à taille humaine et bénéficier d’un accompagnement au quotidien dans votre prise de poste.
- Être formé(e) et accompagné(e) aux méthodes de recrutement, de sourcing et de préqualification.
- Travailler directement sur le marché français et développer une véritable connaissance des métiers, des profils et des enjeux de recrutement en France.
- Intervenir sur des recrutements variés, notamment sur des profils pénuriques et techniques, et développer progressivement votre expertise.
- Être accompagné(e) dans votre montée en compétences sur les différentes étapes du processus de recrutement.
- Disposer d’outils et de méthodes de travail permettant de structurer efficacement votre activité.
- Évoluer dans un environnement où l’autonomie, la progression et la performance sont valorisées.
- Avoir la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités en fonction de votre expérience et de vos résultats.
- Participer directement au développement de l’activité recrutement et contribuer à la réussite des recrutements réalisés pour nos clients.
Processus de recrutement :
- Étude de votre candidature
- Entretien de préqualification
- Échange avec la direction afin de valider le poste
Chaque étape vise à mieux comprendre votre parcours, vos compétences en recrutement et sourcing et votre motivation. Eveom Maroc s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quel que soit votre âge, votre genre, votre origine, votre parcours ou votre situation de handicap, votre candidature sera étudiée avec attention.
