« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Deloitte Extended Services, basé à Casablancaest une filiale à 100% de Deloitte France et constitue un centre de responsabilité à part entière.
En support de différentes member firmes, Deloitte Extended Services mobilise ses talents au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une large palette d'offres : Audit et Risk Advisory, Consulting, juridique & fiscal et fonctions supports. Notre Delivery Center se positionne également comme un centre d'expertises en matière de nouvelles technologies au Maroc ainsi qu'au sein du Groupe Deloitte. Nos consultants et nos experts travaillent sur des projets de grande envergure, avec une diversité de missions et de secteurs à l’échelle internationale.
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Communication interne et engagement des collaborateurs
- Définir et mettre en œuvre le plan de communication interne.
- Développer et animer les supports de communication internes (Intranet, affichage digital, newsletters, campagnes d'information).
- Veiller à la qualité et à la fluidité de la circulation de l'information au sein de l'entreprise.
- Piloter et animer les initiatives visant à renforcer l'engagement et la culture d'entreprise.
- Coordonner les actions du comité d'animation interne.
Événementiel interne
- Concevoir, organiser et piloter les événements internes tout au long de l'année.
- Coordonner la logistique, la communication et l'expérience collaborateur autour des événements.
- Accompagner les équipes dans l'organisation d'initiatives locales ou métiers.
- Assurer le suivi budgétaire et l'évaluation de l'impact des événements.
Communication externe, relations presse et visibilité
- Déployer les actions de communication destinées à renforcer la notoriété de l'entreprise.
- Construire et animer les relations avec les médias, journalistes et partenaires externes.
- Accompagner les experts et dirigeants dans la valorisation de leurs prises de parole (articles, études, tribunes, conférences, événements professionnels).
- Contribuer à l'organisation et à la participation à des événements externes, conférences et salons.
- Mesurer l'impact des actions de communication et produire des reportings réguliers.
Marque employeur et communication digitale
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur.
- Développer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et les canaux digitaux.
- Piloter la création de contenus digitaux (articles, vidéos, podcasts, témoignages collaborateurs, campagnes RH).
- Développer des dispositifs innovants de communication pour renforcer l'attractivité de l'entreprise.
- Coordonner les campagnes de recrutement et les actions de visibilité auprès des écoles et universités partenaires.
