**Raadsheer in opleiding strafrecht
Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch
Over het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch
Het gerechtshof wil met modern vakmanschap bijdragen aan tijdige, deskundige en voorspelbare appelrechtspraak. Medewerkers máken het gerechtshof. Hun kwaliteiten en competenties zijn belangrijk voor het bereiken van onze doelen. Daarom geeft het gerechtshof ruim baan aan de professional. We stimuleren kwaliteit en investeren in opleiding en (persoonlijk) leiderschap. We voeren onze werkzaamheden uit in nauwe onderlinge samenwerking en op hoog niveau. We zijn ons bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. En tegelijkertijd hebben we oog voor wat er leeft in de samenleving.
Topcriminelen, ruziënde buren, drugsverslaafden, dierenactivisten, slachtoffers van verkeersongevallen, overvallers … een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op of behoefte aan een onafhankelijk oordeel. Iemand die een beslissing neemt. Als strafrechter in hoger beroep wordt die beslissing in de regel in teamverband genomen. Samen met twee andere raadsheren en een griffier behandel je in een meervoudige strafkamer strafzaken in hoger beroep.
Raadsheer worden: iets voor jou?
Als raadsheer draag je bij aan de inhoudelijke verdieping en kwaliteit die kenmerkend is voor de meervoudige rechtspraak in hoger beroep. Je zet jouw kennis en ervaring in voorafgaand en tijdens de zitting en participeert in het gezamenlijke raadkameren en het opstellen van de uitspraken. Collegiaal samenwerken gaat je uitstekend af.
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
Opleidingstraject
Om in het team strafrecht raadsheer te worden volg je een opleiding op maat, die qua duur, aard en inhoud wordt afgestemd op jouw voorervaring en beoogde werkomgeving. Binnen gerechtshof ’s-Hertogenbosch, team strafrecht hebben we drie opleidingsplaatsen beschikbaar. Afhankelijk van jouw voorervaring duurt de opleiding in beginsel maximaal 2 jaar. Je opleiding start per **1 april 2027.
Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:
Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).
Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR (https://ssr.nl/index.php?page=rio-studiegids). Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.
Het landelijke profiel van raadsheer en meer informatie over het gerechtshof ’s-Hertogenbosch kun je vinden op www.rechtspraak.nl (http://www.rechtspraak.nl)
Rechtspositie
Informatie
Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met Patrick Hödl, teamvoorzitter strafrecht team 1, telefoon 06 29 67 08 52. Rutger Lonterman, raadsheer in team strafrecht en voormalig raadsheer in opleiding nodigt je ook graag uit voor een digitaal kopje koffie (of thee), telefoon 06 39 20 25 24.
Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl) (https://www.werkenbijderechtspraak.nl/rechter-of-raadsheer-worden/)
Dit kan je verwachten van de procedure
Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op jouw sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht (https://werkenbijderechtspraak.nl/rechter-of-raadsheer-worden/voorbereiden/elementen-selectieprocedure/) van alle belangrijke informatie en een checklist (https://werkenbijderechtspraak.nl/rechter-of-raadsheer-worden/verdiepen/werving-selectie-en-opleiding/) voor jouw sollicitatiestukken.
We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.****
