**Raadsheer in opleiding afdeling strafrecht
Gerechtshof Amsterdam
Over het gerechtshof Amsterdam
Het gerechtshof Amsterdam spreekt recht in hoger beroep in rechtszaken waarin eerder uitspraak is gedaan door de rechtbanken Noord-Holland en Amsterdam en waarin behoefte is aan een tweede rechterlijk oordeel over vaststelling van feiten en/of rechtstoepassing. De appelrechtspraak is binnen de rechtsstaat een onmisbare schakel: het hof biedt een herkansing, overziet het werk van de rechtbanken en ondersteunt en bevordert de rechtsvormende taak van de Hoge Raad. Rechtspraak in hoger beroep houdt bijna altijd collegiale besluitvorming in door drie raadsheren, met voortdurende aandacht voor rechtsbescherming, rechtseenheid en rechtsontwikkeling.
Het rechtsprekende deel van het hof is georganiseerd in twee afdelingen. De afdeling strafrecht bevat vier zittingsteams waarin verschillende specialismen en zaakstypen, zoals fraude, jeugd en megazaken worden behandeld. De afdeling civiel en belasting bestaat uit drie teams: het handelsteam, waarin de specialistische rechtsgebieden in drie subteams zijn ondergebracht, het team belastingzaken en het team familie- en jeugdzaken.
Het hof Amsterdam biedt ervaren juristen die raadsheer willen worden een inspirerende werkomgeving op een prachtige locatie aan het IJ.
Raadsheer worden: iets voor jou?
Als raadsheer draag je bij aan de inhoudelijke verdieping en kwaliteit die kenmerkend is voor de meervoudige rechtspraak in hoger beroep. Je zet jouw kennis en ervaring in voorafgaand en tijdens de zitting en participeert in het gezamenlijke raadkameren en het opstellen van de uitspraken. Collegiaal samenwerken gaat je uitstekend af.
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
Opleidingstraject
Om in afdeling strafrecht raadsheer te worden volg je een opleiding op maat, die qua duur, aard en inhoud wordt afgestemd op jouw voorervaring en beoogde werkomgeving. Binnen gerechtshof Amsterdam hebben we 1 opleidingsplek beschikbaar. Afhankelijk van jouw voorervaring duurt de opleiding in beginsel maximaal 2 jaar. Je opleiding start per **1 april 2027.
Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:
Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).
Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding en het salaris. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR (https://ssr.nl/index.php?page=rio-studiegids). Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.
Het landelijke profiel van raadsheer en meer informatie over het gerechtshof Amsterdam kun je vinden op www.rechtspraak.nl (http://www.rechtspraak.nl/)
Rechtspositie
Informatie
Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met mr. Shirin Milani, voorzitter afdeling strafrecht, op tel. 06 - 24224993 of per mail: S.milani@rechtspraak.nl (mailto:S.milani@rechtspraak.nl). Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl) (https://www.werkenbijderechtspraak.nl/rechter-of-raadsheer-worden/)
Dit kan je verwachten van de procedure
Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op jouw sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht (https://www.werkenbijderechtspraak.nl/rechter-of-raadsheer-worden/werving-selectie-en-opleiding/) van alle belangrijke informatie en een checklist (https://werkenbijderechtspraak.nl/rechter-of-raadsheer-worden/verdiepen/werving-selectie-en-opleiding/)voor jouw sollicitatiestukken.
We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.****
