Har du kompetens inom Elastic Stack och vill ha ett arbete där du är med och gör skillnad? Nu har du möjlighet att söka rollen som Observability Engineer hos Säkerhetspolisen där du jobbar med att utveckla, driftsätta och förvalta myndighetens observability-plattformar. Välkommen med din ansökan.
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-10-16
Det här är ditt uppdrag
I rollen som Observability Engineer med expertis inom Elastic Stack arbetar du med att utveckla, driftsätta och förvalta myndighetens observability-plattformar.
Du bidrar som medlem i ett team med expertis inom containerteknologi, cloud, observability och Linux. Arbetet inkluderar hela kedjan från design och utveckling till drift, förvaltning och livscykelhantering. Vi jobbar agilt med en ambition till ständig förbättring och med hög ambitionsnivå.
I nära samarbete med olika intressenter identifierar du behov och designar plattformen baserat på behoven. Du jobbar tätt tillsammans med kollegor för att driftsätta plattformen, tillgängliggöra data i plattformen och säkerställa att nuvarande och nya lösningar uppfyller höga tillgänglighets- och säkerhetskrav. Automatisering och effektivisering är nyckelord för en plattform som är möjlig att förvalta över tid.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Det här är kollegan vi söker
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har en god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta tillsammans med olika kompetenser för att hitta hållbara och effektiva lösningar. Du är kommunikativ, lyhörd och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Genom ett intresse för nya tekniska lösningar och vilja att dela med dig bidrar du till teamets utveckling.
Du är initiativrik och lösningsorienterad, med förmåga att arbeta självständigt samt att prioritera och omprioritera utifrån förändrade förutsättningar och behov. Vi förutsätter att du har ett eget driv och ambition att lyckas med det du tar dig an och ansvarar för.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR, tfn 070-860 78 25.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-16.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
