We begonnen als een van de eerste RPO-agencies in Nederland. Inmiddels weten we: groei draait niet om méér recruiters of cv’s, maar om het bouwen van systemen, het vertellen van echte verhalen, en leiders die teams winnend houden.
Daarom combineren we hiring execution met storytelling, intelligente marketing en tooling. Bedrijven als Backbase, Tony’s Chocolonely en in3 vertrouwen ons, omdat we recruitment van bottleneck naar groeiversneller maken.
De grootste uitdagingen die we oplossen:
Dit ga je doen als Lead Talent Partner
Startups en scale-ups met ambitieuze plannen en teams die sneller willen groeien dan hun processen aankunnen… dát is ons speelveld. Wij werken voor bedrijven die recruitment niet ad hoc willen fixen, maar duurzaam willen neerzetten, zodat ze niet alleen de beste mensen aantrekken, maar ze ook weten te behouden. Als Lead Talent Partner ben jij degene die dit mogelijk maakt. Je werkt voor één of twee klanten tegelijk, volledig onder hun naam en in hun cultuur. Je zit naast founders en C-levels, begrijpt hun uitdagingen en vertaalt hun groeiplannen naar een hiringstrategie die werkt – vandaag én morgen. Bij House of Peoplefinders doe je dit nooit alleen. Je krijgt support van collega’s in marketing, branding en tooling, zodat jij sneller, slimmer en met meer impact kunt bouwen aan winnende teams.
Dit zoeken wij
Dit krijg je ervoor terug
Klaar om meer impact te maken?
Druk op die apply-button! We schakelen net zo snel met kandidaten als met klanten ;-).
