DHL eCommerce zoekt voor het hoofdkantoor een IT Recruiter die technologisch talent weet te vinden, te boeien en aan onze organisatie te verbinden. Jij bouwt mee aan de digitale toekomst van DHL eCommerce en werft professionals die onze logistieke operatie slimmer, veiliger en innovatiever maken.
Jouw nieuwe werkplekJe komt terecht in ons vaste team van ervaren recruiters, waarin iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen aandachtsgebied. Samen zorgen we voor de instroom van nieuwe collega's binnen de verschillende onderdelen van DHL eCommerce. We zoeken elkaar regelmatig op om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk aan verbeteringen te werken.
Als IT Recruiter werk je nauw samen met hiring managers, HR Business Partners en het management binnen IT & Digital. Deze organisatie bestaat uit ongeveer 250 professionals die dagelijks werken aan de technologie achter onze logistieke operatie.
Je standplaats is ons hoofdkantoor in Utrecht, maar je hebt de vrijheid om je werk flexibel in te richten en deels vanuit huis te werken. Binnen het recruitmentteam zoeken we elkaar regelmatig op om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk aan verbeteringen te werken.
Dit ga je doenAls IT Recruiter regisseer je de volledige werving voor onze IT & Digital organisatie. Je werft onder andere Scala- en Java Developers, Cloud Engineers, IT Security Specialists, Data Engineers, Solution Architects en IT-managers. Daarbij verdiep je je in de gebruikte technologie, de benodigde expertise en de context van ieder team, zodat je kandidaten en hiring managers inhoudelijk goed kunt adviseren.
Je wacht niet af tot de juiste kandidaat solliciteert, maar brengt de markt actief in kaart. Met slimme zoekstrategieën, talent mapping en gerichte sourcing via onder andere LinkedIn, communities en nicheplatforms bereik je schaarse IT-professionals. Je spreekt hun taal, begrijpt wat hen beweegt en vertaalt onze technologische ambities naar een overtuigend verhaal en daarbij verantwoordelijk voor;
Dit ben jijJij bent een nieuwsgierige en ondernemende recruiter die verder kijkt dan de vacature van vandaag. Je kent de dynamiek van de IT-arbeidsmarkt, doorgrondt snel nieuwe rollen en weet schaarse professionals met een persoonlijke en inhoudelijk sterke benadering te overtuigen.
Je houdt overzicht over een divers vacatureportfolio, werkt gestructureerd met een ATS en gebruikt dashboards en funneldata om gericht bij te sturen. Je schakelt soepel tussen technische specialisten, management, HR en externe partners, stelt scherpe vragen en creëert draagvlak voor jouw advies.
Je hoeft niet zelf te programmeren, maar je begrijpt de essentie van moderne IT-omgevingen en kunt onderscheid maken tussen disciplines als software development, cloud, infrastructuur, cybersecurity en data. Je bent digitaal vaardig, maakt nieuwe tools snel eigen en ziet hoe technologie het recruitmentproces effectiever kan maken.
Verder heb je:
Dit krijg jijEen uitdagende rol waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om IT-recruitment binnen DHL eCommerce verder vorm te geven. Je werkt in een dynamische omgeving waar technologie een steeds grotere rol speelt en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen Recruitment en HR. Wij zorgen ervoor dat jij hierin goed wordt gefaciliteerd, want jij krijgt:
Solliciteren en contactBen jij klaar om jouw recruitmentervaring in te zetten binnen een internationale organisatie waar IT & Digital volop in ontwikkeling zijn? Dan maken we graag kennis met je!
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Darsha Bansraj, Corporate Recruiter, via [email protected].
Een opmerking voor bureaus: wij zijn zelf succesvol in het werven van ons personeel. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.#HQ
