Voor de één zit het in grote namen en indrukwekkende organisaties. Voor de ander juist in wat je daadwerkelijk verandert. Want laten we eerlijk zijn: hoe groter het bedrijf, hoe kleiner vaak jouw stukje van de puzzel. Jij zoekt liever een omgeving waar jouw keuzes ertoe doen. Waar wat jij vandaag bedenkt, morgen zichtbaar is in de praktijk.
Je klapt je laptop open en scrolt door LinkedIn. Tussen de bekende namen en standaard vacatures blijft je oog hangen op iets anders. Een rol bij Kruitbosch. Geen logge corporate, maar ook geen kleine club die het “erbij doet”. Dit is een organisatie die groot genoeg is om het professioneel in te richten en klein genoeg om het verschil te kunnen maken. Je leest verder. Over een landschap dat in beweging is. Over systemen die slimmer, schaalbaarder en toekomstbestendiger worden ingericht. Maar vooral lees je tussen de regels iets anders: hier bouw je niet aan een klein onderdeel, hier beïnvloed je het geheel. Je merkt dat het begint te kriebelen. Dit is geen omgeving waar je verdwijnt in de massa. Hier ligt verantwoordelijkheid lager in de organisatie. Dat betekent: meedenken, richting geven en keuzes maken die er écht toe doen.
Dit is precies waar jij energie van krijgt. Impact maken. Zichtbaar en concreet, binnen een organisatie die het serieus genoeg neemt om het ook écht goed neer te zetten.
Wie zijn wij?
Wij zijn Kruitbosch. Het bedrijf achter merken als Cortina en Alpina en de groothandel PENDLR. Wat ooit begon als lokale speler in Zwolle, is in ruim 70 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende organisatie in duurzame fietsmobiliteit in Nederland en België.
De organisatie bestaat uit twee duidelijke pijlers:
Samen met zo’n 250 collega’s in Zwolle en Lier bouwen we dagelijks aan de toekomst van mobiliteit. Als familiebedrijf zijn de lijnen kort, kennen mensen elkaar en worden beslissingen dicht bij de praktijk genomen. Binnen deze context speelt IT een steeds belangrijkere rol.
De afdeling Digital bestaat uit drie domeinen: IT Operations, IT Development en Business Support. Hier wordt gewerkt aan alles wat nodig is om de organisatie digitaal te laten draaien én te laten groeien. Van infrastructuur en security tot development, integraties en businessapplicaties.
Als IT Architect bevind je je precies in het midden van dit speelveld. Je werkt over de domeinen heen en zorgt dat alles, van infrastructuur tot applicaties, logisch met elkaar verbonden blijft. Je schakelt met developers, product owners en operations, en hebt daarmee zicht op het volledige landschap. Je rapporteert rechtstreeks aan de Support Unit Leader Digital, waardoor je dicht op de besluitvorming zit en snel kunt schakelen. Dat maakt deze rol anders dan bij veel andere organisaties: je zit niet in een silo, maar op het snijvlak van alles wat ertoe doet.
Wat houdt de functie in?
In deze rol draait het niet om het aansturen van mensen, maar om het bepalen van richting. Jij houdt overzicht in een steeds complexer IT-landschap en zorgt dat alles logisch, schaalbaar en toekomstbestendig blijft. Je beweegt je op het snijvlak van business en technologie. Je vertaalt wensen naar concrete architectuurkeuzes en bewaakt de samenhang, niet alleen op hoofdlijnen, maar juist in de details waar het verschil wordt gemaakt.
Je werkt nauw samen met developers, product owners en andere stakeholders. Jij stelt de kaders waarbinnen zij bouwen. Dat betekent: keuzes maken over bouwen of kopen, bepalen hoe systemen met elkaar communiceren en zorgen dat het geheel blijft kloppen. Je kijkt daarbij altijd naar het grotere geheel. Van datastromen tot integraties en van legacy naar vernieuwing. Jouw keuzes hebben directe invloed op hoe de organisatie werkt en groeit.
Waarom ga je dit doen?
De afgelopen periode is er binnen Kruitbosch stevig geïnvesteerd in het moderniseren van het IT-landschap. Dat gaat verder dan alleen techniek. Het raakt processen, samenwerking en de manier waarop keuzes worden gemaakt. Daar kom jij in beeld.
Als IT Architect speel je een sleutelrol in deze ontwikkeling. Jij creëert overzicht en zorgt dat keuzes niet alleen technisch kloppen, maar ook passen binnen het geheel.
De uitdaging zit in samenhang. Systemen moeten slimmer met elkaar communiceren, keuzes moeten toekomstbestendig zijn en teams moeten begrijpen waarom iets op een bepaalde manier wordt ingericht. Jij zorgt voor die vertaalslag.
Je stelt de juiste vragen om tot de kern te komen. Waar zit de bottleneck? Wat moet anders? En hoe zorgen we dat oplossingen ook daadwerkelijk werken in de praktijk? Je denkt in mogelijkheden. Je ziet kansen om te standaardiseren, te vereenvoudigen en te vernieuwen en durft daar richting in te geven. Het resultaat zie je direct terug in hoe systemen presteren en hoe de organisatie ermee werkt.
Wat doe je zoal tijdens een werkdag?
Je start je dag met een korte daily stand-up. Waar zitten knelpunten? En waar moet jij vandaag richting geven? Er wordt gewerkt volgens agile principes, wat betekent dat je regelmatig schakelt met product owners en developers, bijvoorbeeld tijdens refinements of sprintmomenten. Je kijkt naar performance, stabiliteit en afhankelijkheden. Waar zitten afwijkingen en wat betekent dat voor het grotere geheel?
Later op de ochtend duik je inhoudelijk de diepte in. Samen met specialisten bespreek je een verandering in het landschap. Bijvoorbeeld een nieuwe koppeling of een aanpassing in de architectuur. Jij bewaakt de lijn: past dit binnen de architectuur?
Na de pauze sluit je aan bij een audit of review, bijvoorbeeld op security of architectuurprincipes. Jij bent het aanspreekpunt als het gaat om de inrichting van het landschap.
Aan het einde van de dag kijk je vooruit. Nieuwe initiatieven, wijzigingen en impact op bestaande structuren. Je zorgt dat keuzes vandaag geen problemen worden voor morgen. De rode draad: jij houdt overzicht en zorgt dat alles logisch op elkaar blijft aansluiten.
De functie-eisen:
Deze eigenschappen passen bij jou:
Herken jij jezelf in de bovenstaande functie-eisen en eigenschappen? Dan ben jij misschien wel de IT Architect die wij bij Kruitbosch nodig hebben!
Wat krijg je van ons?
Zomaar een aantal redenen om bij ons te willen werken
Enthousiast?
Zie jij jezelf al werken bij één van de bekendste fietsmerken van Nederland? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd!
Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je appen of bellen met Marco Mulder (Consultant Effectus-HR) via: 0611844122.
Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen samen met Effectus-HR aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.
