مدير موارد بشرية
المهام الرئيسية
• وضع خطط التوظيف والاستقطاب والإشراف على عمليات الاختيار والتعيين.
• إدارة شؤون الموظفين والرواتب والحضور والانصراف والإجازات.
• إعداد السياسات والاجراءات واللوائح الداخلية وضمان الالتزام بقانون العمل.
• متابعة تقييم الأداء KPIs
• تطوير برامج التدريب والتطوير والتحفيز واعداد الخطط الفصلية والسنوية للبرامج التدريبية
• معالجة الشكاوى والمحافظة على بيئة عمل إيجابية.
الشروط العامة
• الخبرة المطلوبة: من سنتين إلى 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويُفضّل في قطاع التوصيل أو اللوجستيات.
• شهادة جامعية في التخصص المطلوب أو ما يعادله.
• مهارات قيادية وقدرة على العمل تحت الضغط.
• إتقان برامج Office والانظمة البرمجية الحديثة ومهارات التواصل والتحليل وادارة الموظفين في عموم العراق
• الالتزام والنزاهة والقدرة على اتخاذ القرار.
المزايا
• راتب مجزٍ يتناسب مع الخبرة.
• بيئة عمل محفّزة وفرص للتطور الوظيفي.
• حوافز وفق الأداء.
للتقديم
للتقديم
أرسل سيرتك الذاتية إلى: tareeqalsultaniq@gmail.com
مع كتابة اسم الوظيفة (مدير موارد بشرية) في عنوان الرسالة.
