7 days ago
Full TimeMid Level
Loading description...
Skills Gap Analyzer
Compare your skills with the requirements for HR Manager and see what you need to learn
About the company
Gebroeders Van der Lee
Civil Engineering
Dit wordt jouw baan
Ervaren in HR en management en toe aan een rol waarin je richting geeft én zelf het verschil maakt? Als HR Manager bij Gebr. van der Lee krijg je de ruimte om HR en recruitment verder te ontwikkelen, een team aan te sturen en bij te dragen aan de koers van een ondernemend familiebedrijf.
Wat ga je doen als HR Manager?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van HR en recruitment. Samen met je team zorg je voor een professionele HR-organisatie die aansluit bij de behoeften van onze verschillende divisies en locaties. Je combineert een duidelijke visie met een praktische aanpak en weet beleid te vertalen naar concrete oplossingen. Daarbij verlies je de dagelijkse praktijk en de ondernemende cultuur van Gebr. van der Lee niet uit het oog.
Wat kun je verwachten als HR Adviseur?
Een zelfstandige en veelzijdige functie waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen zowel HR. Je komt terecht in hecht team van drie jonge, enthousiaste HR-adviseurs, een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.
Een fulltime salaris van € 5.200 tot € 6.400 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een leaseauto, laptop en telefoon.
26 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden conform de cao Groen, Grond & Infra.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en het behalen van certificaten.
Een verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen initiatief en invloed op de organisatieontwikkeling.
De mogelijkheid om HR en recruitment verder vorm te geven en je team te ontwikkelen.
Veel afwisseling door de verschillende divisies, locaties en personeelsvraagstukken.Korte lijnen met de directie en het management.
Wat neem je mee?
Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die strategisch inzicht combineert met een praktische instelling. Je neemt verantwoordelijkheid, bent besluitvaardig en weet mensen mee te krijgen in veranderingen.
Verder beschik je bij voorkeur over:
Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Ruime ervaring binnen HR en/of recruitment en minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
Het vermogen om directie en management stevig en constructief te adviseren.
Kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving.
Een analytische, organisatie sensitieve en oplossingsgerichte instelling.
Ervaring binnen een operationele organisatie, bij voorkeur in de infra of techniek, is een pré.
Heb je interesse? Dan ontvangen wij graag jouw meest recente CV en een motivatie via [email protected]. Neem voor meer informatie contact op met Gosse Jorrit Kooistra (HR Manager a.i.) via 06-233 236 62.