Klaar voor een uitdagende assurance-rol met impact, afwisseling en doorgroeimogelijkheden? Sluit je aan bij KPMG SAS.
Jouw uitdagingen
- Werken aan zeer diverse en korte opdrachten: Je moet snel kunnen schakelen tussen verschillende klanten en projecten, van overheidsorganisaties tot beursgenoteerde bedrijven.
- Uitvoeren van (niet-)financiële controles en onderzoeken: Je bent verantwoordelijk voor de validiteit en rechtmatigheid en moet bekend zijn met uiteenlopende wet- en regelgeving.
- Stakeholdermanagement en conflict signalering: Je moet in staat zijn om belangen te herkennen, te balanceren en potentiële conflicten vroegtijdig te signaleren.
- Projectmanagement en doorvoeren van verbeteringen: Je dient projecten effectief aan te sturen en procesverbeteringen te initiëren en te implementeren.
- Coachen en ondersteunen van minder ervaren collega’s: Je krijgt een rol in de begeleiding en ontwikkeling van het team, wat vraagt om coachende vaardigheden en flexibiliteit.
Dit neem jij mee
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectcontroles, subsidiecontroles of als auditor/accountant in vergelijkbare rollen, zoals projectcontroller of compliance specialist.
- Hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van accountancy, bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
- Diepgaande kennis van subsidieregelingen, controleprotocollen en relevante regelgeving.
- Aantoonbare ervaring met stakeholder- en projectmanagement, operationele aansturing en het doorvoeren van verbeteringen binnen assurance- of controleprojecten.
- Ervaring met het coachen en ondersteunen van minder ervaren collega’s, evenals goed ontwikkelde stakeholdermanagementvaardigheden.
Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.Wat ga je doen?
Je bent gericht op het uitvoeren van of zorgdragen voor de uitvoering van (niet) financiële controles, onderzoeken en advisering. Je biedt daarbij ondersteuning en advies om de validiteit en rechtmatigheid te beoordelen in overeenstemming met relevante wet-, regelgeving, standaarden en procedures. Je werkt samen in hechte teams aan korte opdrachten bij zeer diverse organisaties, van overheidsorganisaties tot beursgenoteerde ondernemingen. Je bent betrokken bij een heel dossier die maatschappelijk relevant is.
In ons werk werken wij met Nederlandse wetgeving, controleprotocollen, correspondentie tussen ontvanger en verstrekker etc., daarnaast werken we veel in de zorg met medewerkers van klanten die vooral Nederlandstalig zijn en andere talen niet of beperkt beheersen. Daarom is het belangrijk dat jij de Nederlandse taal beheerst.
“Werken binnen het Special Assurance Services team is zeer afwisselend. De ene dag werk je samen aan de controle van een complex project bij een onderzoeksinstelling en de volgende dag verzorg je een workshop over een projectafsluiting. In totaal werken er circa 30+ collega’s in het SAS team.” - Güldane, senior manager SASBij KPMG Special Assurance Services werken we met een hecht team aan korte opdrachten bij een divers pakket aan klanten – van overheidsorganisaties tot beursgenoteerde bedrijven. In dit team kan je stappen maken binnen assurance maar met een andere focus dan reguliere audit, en het maatschappelijk belang van onze werkzaamheden is groot. Dit is ook een baan waarin eigen ontwikkeling de ruimte krijgt, omdat dit de basis is van het leveren van topkwaliteit dienstverlening aan onze klanten. Je krijgt de ruimte om jouw skills verder te ontwikkelen, ervaring op te doen en door te groeien.
Dit bieden wij
- Bruto maandsalaris tussen € 5.300,- en € 6.500,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Sollicitatieprocedure
Stap 1. Jouw sollicitatie
Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
Stap 2. Het eerste gesprek
Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
Stap 3. Vervolg gesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4. Het aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5. Screening
In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected].
- Stap 1
- Stap 2
- Stap 3
- Stap 4
- Stap 5
Interesse?Let’s meet Mary Theron
Interesse?Let’s meet Mary Theron
Recruiter
+31204239668 Mail mij Vacatures
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
Ja, ik wil solliciteren
Voornaam *
Achternaam *
E-mailadres *
Telefoonnummer *
CV *
Bestand
Motivatie
Bestand
KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.
Alles selecteren – Door alles te selecteren, geef je aan dat je akkoord bent met onderstaande selectievakjes.
Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en begrepen. *
Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en ik ga akkoord om deel uit te maken van de KPMG talent community zodat KPMG mij kan informeren over toekomstige carrièremogelijkheden.
Jobs
Vragen over werken bij KPMG?
- Neem contact op met onze recruiters via
- Onze recruiters
KPMG Hoofdkantoor
- Laan van Langerhuize 1
- 1186 DS Amsterdam
- (020) 656 7890
- Bekijk op google maps
Volg ons op social media
© 2026 KPMG N.V., een naamloze vennootschap en lid van het KPMG-netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn aan KPMG International Limited, een Engelse entiteit. Alle rechten voorbehouden.
- Gebruikersvoorwaarden
- Privacy statement
- Cookie instellingen
Wat ga je doen?
Je bent gericht op het uitvoeren van of zorgdragen voor de uitvoering van (niet) financiële controles, onderzoeken en advisering. Je biedt daarbij ondersteuning en advies om de validiteit en rechtmatigheid te beoordelen in overeenstemming met relevante wet-, regelgeving, standaarden en procedures. Je werkt samen in hechte teams aan korte opdrachten bij zeer diverse organisaties, van overheidsorganisaties tot beursgenoteerde ondernemingen. Je bent betrokken bij een heel dossier die maatschappelijk relevant is.
In ons werk werken wij met Nederlandse wetgeving, controleprotocollen, correspondentie tussen ontvanger en verstrekker etc., daarnaast werken we veel in de zorg met medewerkers van klanten die vooral Nederlandstalig zijn en andere talen niet of beperkt beheersen. Daarom is het belangrijk dat jij de Nederlandse taal beheerst.
“Werken binnen het Special Assurance Services team is zeer afwisselend. De ene dag werk je samen aan de controle van een complex project bij een onderzoeksinstelling en de volgende dag verzorg je een workshop over een projectafsluiting. In totaal werken er circa 30+ collega’s in het SAS team.” - Güldane, senior manager SASBij KPMG Special Assurance Services werken we met een hecht team aan korte opdrachten bij een divers pakket aan klanten – van overheidsorganisaties tot beursgenoteerde bedrijven. In dit team kan je stappen maken binnen assurance maar met een andere focus dan reguliere audit, en het maatschappelijk belang van onze werkzaamheden is groot. Dit is ook een baan waarin eigen ontwikkeling de ruimte krijgt, omdat dit de basis is van het leveren van topkwaliteit dienstverlening aan onze klanten. Je krijgt de ruimte om jouw skills verder te ontwikkelen, ervaring op te doen en door te groeien.
Dit bieden wij
- Bruto maandsalaris tussen € 5.300,- en € 6.500,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
