L’histoire du groupe Theodo et son succèsTheodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
L’histoire de Theodo au Maroc commence en 2017, avec la création de Nimbleways, une entreprise tech fondée par un entrepreneur marocain ayant l'ambition de faire de "la world class tech made in Morocco". En 2019, Nimbleways rejoint le groupe Theodo et en adopte le nom quelques années plus tard.
Aujourd’hui, Theodo compte plus de 80 Theodoers à Casablanca. Nous partageons la même mission que nos homologues à Paris ou Londres : accompagner des scales-ups et de grandes entreprises au Maroc et à l'international dans la conception, le développement et la maintenance de produits digitaux ingénieux.
Depuis 7 ans, les bureaux marocains de Theodo veillent à la transformation d’idées de clients en solutions tech. Nous les accompagnons dans le design et le lancement de produits digitaux qui répondent à leurs problématiques business, en un temps record.
Pour faire réussir les projets de nos clients, nous recherchons des Tech Lead qui auront pour mission de:
Tes moyens pour réussir:
Tes perspectivesNotre ambition est de former les leaders de la tech de demain.
Grâce au coaching et formations que l'on propose, tu pourras :
Ce que nous recherchons:
Pourquoi rejoindre Theodo Morocco ?Chez Theodo Morocco, l’amélioration continue est au cœur de notre culture. Dès votre arrivée, vous bénéficierez de :
Prêt à nous rejoindre ?Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
