À propos de l’entreprise
Good team interim est un acteur reconnu du travail temporaire dans les métiers du gardiennage, de la sécurité et du nettoyage. Depuis 2015, nous mettons à la disposition de nos clients (entreprises, administrations, sites industriels et commerciaux) des agents fiables, formés et disponibles.
Présentation du poste
Nous recrutons notre Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Casablanca en CDI à temps plein (prise de poste dès que possible). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH pour le personnel permanent comme pour les intérimaires.
Missions principales
Recrutement et gestion des effectifs
- Piloter le recrutement des agents de sécurité, de gardiennage et de nettoyage, souvent en volume et dans des délais courts.
- Constituer et entretenir un vivier de candidats qualifiés et rapidement mobilisables.
- Contrôler la conformité des dossiers (pièces administratives, extrait de casier judiciaire, certificats et habilitations).
- Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents sur les sites.
- Anticiper les besoins en personnel en lien avec la direction commerciale et les responsables d’exploitation.
Administration du personnel
- Superviser l’établissement des contrats de mission et des contrats de travail.
- Suivre les éléments de paie, les déclarations sociales, les absences et les congés.
- Garantir le respect du droit du travail et de la réglementation propre au travail temporaire.
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover).
Présence terrain
- Vous rendre régulièrement sur les sites clients pour rencontrer les agents, vérifier les conditions de travail et recueillir leurs remontées.
- Gérer les situations sensibles : absences imprévues, remplacements en urgence, conflits, manquements disciplinaires.
- Travailler en lien étroit avec les chefs de site, les chefs d’équipe et les clients.
- Être un point de contact accessible et respecté par les agents, quel que soit leur site d’affectation.
Relations sociales et fidélisation
- Mettre en place des actions concrètes pour fidéliser les agents et réduire le turnover.
- Conduire les procédures disciplinaires et assurer le suivi des litiges.
- Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel.
- Veiller à un climat social sain au sein de l’entreprise et sur les sites.
Formation, santé et sécurité au travail
- Construire et suivre le plan de formation (sécurité incendie, secourisme, gestes et postures, utilisation des produits d’entretien).
- Veiller à la prévention des risques professionnels, au suivi des accidents du travail et à la dotation en équipements de protection.
- S’assurer que chaque agent dispose des formations et habilitations nécessaires avant sa prise de poste.
Profil recherché
- Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
- Au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable RH ou chargé(e) RH confirmé(e).
- Expérience fortement souhaitée dans le travail temporaire, la sécurité privée ou la propreté.
- Expérience de la gestion d’effectifs importants répartis sur plusieurs sites.
- Profil terrain : disponibilité pour des déplacements fréquents sur site et interventions rapides si nécessaire.
- Solide maîtrise du droit du travail et des obligations liées à l’intérim.
- Réactivité, sens de l’organisation et capacité à gérer l’urgence.
- Leadership, fermeté, diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité.
- Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de paie ou SIRH.
- Permis B indispensable.
Conditions et avantages
- Poste clé avec une réelle autonomie au sein d’une entreprise solide.
- Cadre de travail stable et direction disponible.
- Rémunération attractive selon profil, complétée par des primes.
- Véhicule de service ou indemnités de déplacement, téléphone et ordinateur portables.
Candidature
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Le conseil d'Atlas
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