La Banque Centrale Populaire recrute au sein de l’entité Pilotage Supports, un(e) Responsable Performance économique (H/F).
Le Responsable assure le pilotage global de la performance économique, avec un focus particulier sur la maîtrise, l’optimisation et la soutenabilité des coûts. Il garantit une vision fiable, proactive et orientée décision, permettant de renforcer l’efficience du périmètre.
Missions principales :
1. Mesure et analyse de la performance
- Définir et suivre les indicateurs de performance métiers et filiales supports (KPI).
- Construire des tableaux de bord fonctionnels et transverses pour assurer un suivi régulier.
- Instaurer des rituels de pilotage (revues mensuelles, comités de performance, analyses d’écarts).
- Contribuer aux travaux de la valorisation de la performance annuelle.
2. Cadrage budgétaire
- Contribuer à la construction du budget annuel des métiers supports et des filiales concernées.
- Garantir la cohérence entre la performance opérationnelle, les objectifs budgétaires et les contraintes financières.
- Produire des tableaux de bord budgétaires consolidés, fiables et orientés décision.
3. Optimisation et efficience économique
- Identifier, prioriser et piloter les initiatives d’optimisation des coûts.
- Construire et valider les business cases des économies attendues.
- Garantir la réalisation effective et durable des économies.
4. Etudes économique et aide à la décision
- Produire des tableaux de bord consolidés, fiables et orientés décision.
- Fournir des analyses économiques claires au COMEX, CODIR et instances de pilotage.
- Recommander les arbitrages nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de performance.
5. Coordination transverse
- Collaborer avec les équipes Finance, Achats, Opérations et métiers.
- Assurer un alignement constant entre ambitions économiques et contraintes opérationnelles.
- Animer un dialogue économique régulier avec les parties prenantes.
6. Amélioration continue
- Mettre en place des revues régulières de performance.
- Structurer un dispositif pérenne d’optimisation continue des coûts.
- Formaliser et diffuser les bonnes pratiques.
- Garantir l’alignement entre objectifs économiques et réalités opérationnelles.
- Assurer la communication et le suivi avec l’ensemble des parties prenantes.
Compétences souhaitées :
- Maîtrise des outils de pilotage de performance, KPI et tableaux de bord.
- Compréhension des processus transverses des métiers supports (achats, IT…).
- Capacité à conduire des diagnostics et des analyses d’efficience.
- Bonne culture en amélioration continue (Lean, optimisation, simplification).
- Sens de la communication et capacité à influencer positivement.
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transverse.
- Esprit analytique, rigueur et sens de la structuration.
- Orientation résultats et sens du service.
- Forte capacité de synthèse.
Expérience professionnelle souhaitée :
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de performance, transformation, organisation ou contrôle de gestion.
- Expérience dans un environnement multi‑services ou filiales appréciée.
- Aisance avec les outils BI (Power BI, Tableau, etc.) et Excel avancé.
Niveau d'études souhaité :
- Diplôme Grande Ecole en (Management, Performance, Transformation, Contrôle de Gestion, Ingénierie…)
