Välkommen till ossVi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.
Om Liljeholmens gymnasiumLiljeholmens gymnasium är en skola där introduktionsprogrammen står i fokus. Skolan bedriver språkintroduktion och individuellt alternativ. Skolan har fina och anpassade lokaler centralt i Liljeholmen. Med kapacitet för cirka 300 elever utgör skolan en mångkulturell miljö där omkring 50 olika språk talas. Här finns en studieorganisation som erbjuder individualiserad undervisning, till innehåll, sätt och studietakt. Skolans ledning består av rektor, biträdande rektor och administrativ chef. Utgångspunkten i skolans arbete är ansvar, respekt och samarbete.
Läs mer om Liljeholmens gymnasium
Vi erbjuderSom rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Du blir en del i en rektorsgrupp som hjälper varandra, som delar erfarenheter och som nyfiket vill utveckla sitt skolledarskap tillsammans. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm
Din rollSom rektor får du möjlighet att göra verklig skillnad för elevernas framtid genom att leda och utveckla skolans verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet i undervisningen genom att organisera, samordna och driva det pedagogiska arbetet framåt. Med ansvar för skolans organisation, resurser och ekonomi bygger du en verksamhet där både elever och personal kan växa och nå sin fulla potential.
Som rektor för Liljeholmens gymnasium ansvarar du för att leda och vidareutveckla en verksamhet som omfattar introduktionsprogram, med tyngdpunkt på språkintroduktion. Uppdraget innebär att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för elevernas lärande, utveckling och etablering i fortsatta studier eller arbetsliv. En central del av uppdraget är att leda det systematiska kvalitetsarbetet genom strukturerad analys, uppföljning och kvalitetssäkring för att stärka elevnärvaro, elevdelaktighet och måluppfyllelse. Du säkerställer att verksamhetens utvecklingsinsatser utgår från elevernas behov och leder till förbättrade resultat.
Din kompetens och erfarenhetUtbildningVi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning mot lärarexamen och som har genomfört Rektorsprogrammet.
ErfarenhetDu ska ha erfarenhet av att arbeta som skolledare i gymnasieskolan. Meriterande är om du har pedagogisk erfarenhet av nyanlända elever, språkintroduktion och introduktionsprogram
KunskapDu är väl förtrogen med skollagen samt grundskolans och gymnasieskolans läroplan, regelverk, facklig samverkan samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har god kunskap om systematiskt kvalitetsarbete, ekonomisk styrning och att arbeta för en långsiktigt hållbar ekonomi i balans. Du har god förståelse för skolorganisationers styrning och du håller dig informerad om aktuella förändringar och reformer i skolväsendet.
Chef och ledareSom ledare har du en god helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer. Genom ett tillitsfullt ledarskap och en stark samarbetsförmåga skapar du engagemang och goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling.
Du har ett flexibelt ledarskap och kan anpassa arbetssätt och prioriteringar utifrån verksamhetens förändrade behov och prioriteringar. Du skapar de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och en god kultur för engagemang och delaktighet. Genom ett tillitsbaserat förhållningssätt visar du förtroende för medarbetarnas kompetens och delegerar ansvar på ändamålsenligt sätt.
Välkommen med din ansökan!
