32-40 uur per weekRecruitment met verantwoordelijkheid, invloed en ruimte voor eigen initiatief
Ben jij een ervaren recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures? Krijg je energie van het vinden van de juiste mensen, maar ook van het adviseren van hiring managers, verbeteren van processen en begrijpen wat een organisatie nodig heeft om verder te groeien?
En wil je werken in een organisatie waar veel gebeurt, waar je snel verantwoordelijkheid krijgt en waar niet alles vooraf is uitgedacht? Dan is VCSW op zoek naar jou.
Wij zoeken een medior Recruiter die zelfstandig kan opereren, communicatief sterk is en zich prettig voelt in een snelgroeiende omgeving. Iemand die recruitment professioneel benadert, maar tegelijkertijd praktisch genoeg is om zaken zelf op te pakken.
Je krijgt bij ons geen afgebakend recruitmentpakket. Je krijgt de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
Over VCSWVCSW is een snelgroeiende organisatie die actief is op het gebied van sociale zekerheid, HR en payroll. Vanuit verschillende labels helpen we organisaties om hun personeels- en salarisprocessen slimmer en efficiënter in te richten. We zijn volop in ontwikkeling. Naast autonome groei ontwikkelen we onze organisatie verder door samenwerking en uitbreiding van onze labels. Dat heeft direct invloed op recruitment.
Nieuwe teams, nieuwe functies, veranderende behoeften en groeiende ambities zorgen ervoor dat recruitment continu in beweging is. De ene keer gaat het om een specialistisch profiel, de andere keer om een commerciële of operationele functie.
Die dynamiek vraagt om een recruiter die snel kan schakelen, maar altijd kwaliteit voorop blijft stellen.
Jouw rolAls Recruiter ben je een belangrijke gesprekspartner voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers, management en collega's binnen verschillende labels van VCSW. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherp krijgen van de behoefte tot het succesvol onboarden van de kandidaat. Daarbij ben je niet alleen uitvoerend bezig. Je adviseert, stelt kritische vragen en denkt mee over de beste aanpak.
Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met
Je krijgt daarbij veel ruimte om je eigen aanpak te bepalen. We vertrouwen op je expertise en verwachten dat je die ook inzet.
Werken in een scale-up vraagt om flexibiliteit
VCSW bevindt zich in een fase van sterke groei. Dat betekent dat prioriteiten kunnen veranderen en nieuwe vraagstukken zich snel kunnen aandienen. Een vacature die vandaag urgent is, kan morgen worden ingehaald door een andere prioriteit. Een functieprofiel kan veranderen omdat de organisatie verandert. Of een nieuwe vacature ontstaat vanuit een ontwikkeling binnen één van onze labels. Dat vraagt om iemand die structuur kan aanbrengen zonder star te worden.
Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft effectief wanneer omstandigheden veranderen. Je bent flexibel in je manier van werken en begrijpt dat werken in een groeiende organisatie soms vraagt om iets anders te doen dan je vooraf had gepland. Je ziet verandering niet als verstoring van je werk, maar als onderdeel van het werk.
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die zelfstandig genoeg is om recruitmenttrajecten van A tot Z te managen. Je hoeft niet voor iedere beslissing goedkeuring te vragen. We verwachten juist dat je zelf analyseert, keuzes maakt en met voorstellen komt.
Zie je dat een profiel scherper kan? Dan bespreek je dat. Werkt een wervingskanaal onvoldoende? Dan pas je je aanpak aan. Zie je dat het recruitmentproces efficiënter kan? Dan kom je met een voorstel.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het resultaat van je vacatures, maar ook voor de manier waarop je dat resultaat bereikt. Dat maakt deze functie interessant voor een recruiter die toe is aan meer autonomie en inhoudelijke verantwoordelijkheid.
Wie ben jij?
Je bent een medior recruiter met een stevige professionele basis. Je hebt ervaring met verschillende onderdelen van recruitment en kunt zelfstandig meerdere procedures tegelijk managen. Je bent analytisch genoeg om een recruitmentvraagstuk goed te doorgronden, maar ook praktisch genoeg om vervolgens direct in actie te komen.
Je communiceert gemakkelijk met verschillende typen gesprekspartners en kunt zowel kandidaten als hiring managers op een professionele manier meenemen in jouw visie.
Daarnaast
We zoeken iemand die inhoudelijk sterk is, maar niet vanuit een ivoren toren werkt. Je denkt goed na, maakt onderbouwde keuzes en zorgt vervolgens dat het gebeurt.
Wat bieden wij jou?Een recruitmentfunctie waarin je zichtbare invloed hebt op de groei van VCSW. Je krijgt:
Jouw volgende stap?
Ben jij een recruiter die meer wil dan vacatures invullen? Wil je werken in een omgeving waarin je als professionele gesprekspartner wordt gezien, waarin je zelfstandig beslissingen kunt nemen en waarin je direct bijdraagt aan de verdere groei van een organisatie?
En krijg je juist energie van een omgeving waarin tempo, ondernemerschap en verandering onderdeel zijn van de dagelijkse praktijk? Dan maken we graag kennis met je.
Heb je eerst een vraag of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Margriet Trouborst, Recruiter, via 06-29128849 of solliciteren@vcsw.nl.
Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
