Who we areAt OpenUp, our mission is to make mental well-being accessible to everyone. We support companies, their employees, and their families with proactive and practical mental health services. Through our platform, clients can access 1:1 check-ins, online courses, articles, videos, group sessions, mindfulness practices, and a team of committed experts. We believe that mental and physical well-being are deeply connected. With Lifestyle Experts focusing on nutrition, exercise, and sleep, we offer a truly holistic approach that helps people take ownership of their health. We're proud to work with forward-thinking organizations and are committed to raising the bar on accessible care.
OpenUp is ranked in the Top 3 on LinkedIn's Top Startups list for 2023, 2024 & 2025. We are expanding our international teams and we are searching for like-minded talent. We are already helping over 2000+ (international) companies and 550K+ employees, e.g. Rituals, Deloitte, Decathlon, KPMG, and McDonalds.
Over de rolVanuit OpenUp starten we een nieuwe arbodienst, Onward. We zoeken een bedrijfsarts die niet alleen als arts aan de slag wil, maar vanaf het begin wil meebouwen aan een nieuwe arbodienst.
Als founding bedrijfsarts word je de inhoudelijke rechterhand van onze Head of New Ventures. Samen bouwen jullie de arbodienst. Jij brengt de medische expertise en inhoudelijke visie en helpt deze vertalen naar de praktijk: van onze protocollen en werkwijze tot het bouwen van een sterk artsenteam en het bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening. Tegelijkertijd werk je zelf met onze eerste klanten, zodat je ons model direct in de praktijk kunt toetsen en verder ontwikkelen.
Over OnwardOnward is ontstaan vanuit OpenUp, het online platform voor preventieve ondersteuning bij mentale gezondheid en welzijn. OpenUp ondersteunt ruim 2.000 werkgevers en 600.000 gebruikers met 1-op-1 gesprekken in 45 talen, groepssessies en online modules.
Vanuit onze klanten zien we een behoefte aan een andere manier van arbodienstverlening. HR wil meer grip op het proces, de bedrijfsarts staat vaak op afstand en de dienstverlening is regelmatig reactief. Daarom bouwen we een arbodienst die meedenkt, snel schakelt, en de organisatie echt leert kennen, met meer regie voor HR. In januari 2027 starten we met onze eerste pilotklanten.
Jouw verantwoordelijkhedenJe combineert het opbouwen van Onward met het uitvoerende werk als bedrijfsarts bij onze eerste klanten, zodat je dicht op de praktijk zit en ons model direct kunt toetsen en verbeteren.
- Onze medische werkwijze: je ontwikkelt onze medische visie, werkwijze en protocollen en bewaakt de kwaliteit van de medische dienstverlening
- Artsenteam: je werft, selecteert en begeleidt de eerste bedrijfsartsen en bent verantwoordelijk voor hun inhoudelijke aansturing
- Eisen arbodienst: je zorgt dat Onward aan alle eisen voldoet om als arbodienst te opereren, waaronder het kwaliteitssysteem, de klachtenprocedure en het certificeringstraject
- Acquisitie & implementatie: je sluit aan bij gesprekken met potentiële klanten en begeleidt implementatietrajecten
- Begeleiding eerste klanten: je begeleidt zelf onze eerste klanten als bedrijfsarts en toetst daarmee ons model in de praktijk
Wie wij zoekenWe zoeken niet alleen een goede bedrijfsarts, maar iemand die zich naast het vak van bedrijfsarts ook graag bezighoudt met strategie, processen, kwaliteit en mensen. Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en ondernemen.
We zoeken iemand die:
- BIG-geregistreerd bedrijfsarts is en minimaal 3-5 jaar ervaring heeft in de arbogeneeskunde
- goed begrijpt welke eisen en verantwoordelijkheden komen kijken bij het leveren van arbodienstverlening en ervaring heeft met kwaliteitsbeleid, protocollen en certificering binnen een arbodienst (ervaring met het opzetten of certificeren van een arbodienst is een plus)
- hands-on is en graag zelf de handen uit de mouwen steekt
- ondernemend is en eigenaarschap toont
- anderen weet mee te krijgen en een team kan bouwen en coachen
- sterk is in communicatie en makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders, van medewerker tot HR en directie
- goed kan omgaan met een omgeving waarin nog niet alles is uitgedacht en het leuk vindt om samen te ontwikkelen, toetsen en bijsturen
At OpenUp, everyone is welcome to apply regardless of age, gender, background, nationality, or any other characteristic. What matters to us is high performance, a real drive to make an impact and the ambition to become the European market leader. If you're ready to OpenUp, join us!
We may use artificial intelligence (AI) tools to streamline parts of our recruitment process. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgement. All hiring decisions are made by humans. If you would like more information about how we use AI in the process, please contact us.