Na een paar jaar in recruitment merk je misschien dat je meer wilt dan vacatures invullen. Meer betrokkenheid bij de business. Meer invloed. Meer ruimte om recruitment echt goed neer te zetten.
Bij HQ Pack krijg je die kans. Je werkt in een internationale hightech omgeving waar je vacatures van A tot Z begeleidt, hiring managers adviseert en meebouwt aan de verdere ontwikkeling van recruitment.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt vacatures van intake tot aanbieding.
- Je adviseert hiring managers tijdens het selectieproces.
- Je schrijft en publiceert vacatureteksten.
- Je voert gesprekken met kandidaten en bouwt duurzame relaties op.
- Je denkt mee over recruitmentprocessen, sourcing en employer branding.
Wat breng je mee?
- 1 tot 3 jaar ervaring in recruitment.
- Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen.
- Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
- Je spreekt Nederlands en Engels.
- Ervaring met technische profielen is mooi meegenomen.
Waarom deze stap interessant kan zijn
Deze rol biedt veel autonomie, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met ervaren HR- en recruitmentcollega's die graag kennis delen. Je krijgt de ruimte om je vak verder te ontwikkelen én ziet direct wat jouw werk oplevert binnen de organisatie.
Voor recruiters die de overstap van bureau naar corporate overwegen, is dit vaak precies de combinatie van dynamiek, eigenaarschap en inhoudelijke betrokkenheid die ze zoeken.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen €3.200 en €4.000 bruto per maand.
- 28 vakantiedagen met uitbreidingsmogelijkheden.
- Pensioenregeling.
- Fietsplan en fitnessfaciliteiten.
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
- Informele organisatie met korte lijnen.
- Internationale hightech werkomgeving.
Interesse? Laten we kennismaken. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, hoe jij recruitment ziet en waar jij energie van krijgt in een volgende stap.