Over de functieWil jij je consultancy skills inzetten op échte transitieprojecten bij uiteenlopende organisaties? En ben jij analytisch sterk, inhoudelijk onderlegd en wil je écht impact maken op hoe organisaties mensen aantrekken, belonen en behouden? Bij ons werk je in een ervaren, hecht team aan beloningsvraagstukken die nú spelen.
Solliciteer nu
Jouw Rol Als Consultant Compensation & BenefitsJe werkt voor uiteenlopende klanten, van corporates tot publieke organisaties, aan onder meer:
- Benchmarkanalyses, beloningsstrategieën en salarishuisontwerpen.
- Toetsing aan (nieuwe) wet- en regelgeving, zoals de EU-richtlijn pay transparency.
- Het opstellen en presenteren van projectplannen en adviezen.
- Het begeleiden van workshops met HR-teams en directies.
- Interne kennisontwikkeling en bijdragen aan proposities en klantontwikkeling.
Wie ben jij?
- * Je bent analytisch.
- Je bent in staat complexe data om te zetten in helder advies.
- Je bent resultaatgericht.
- Je bent zorgvuldig, precies en kritisch op je eigen werk.
- Je bent een teamplayer die energie krijgt van samenwerken met collega’s en klanten.
- Je hebt een ondernemende en leergierige houding.
- Je vindt het leuk om uit te zoeken wat de best passende oplossing is bij een klant(vraag) en schrikt er niet van om na te denken over uitdagingen/oplossingen die je nog niet eerder hebt ervaren.
- Je bent AI‑literate en in staat AI op een bewuste, kritische en verantwoorde manier toe te passen om je werk te versterken.
Wat vragen wij?
- * Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in Bedrijfskunde, HRM, Economie, Econometrie of een aanverwant vakgebied.
- Je hebt 2–4 jaar ervaring in reward consultancy of een gerelateerd gebied (bijvoorbeeld HR-consultancy, beloningsbeleid of data-analyse).
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en werkt proactief en gestructureerd.
- Je hebt ervaring met of affiniteit voor klantcontact; je kunt zelfstandig werken en vindt het leuk om bij te dragen aan een groeiende praktijk.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wat bieden wij?
- * Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een marktconform met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen.
- Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.
- Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s.
- Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.
- Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!
Over HighbergHighberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering.
Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie.
Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.
Leer meer over Highberg
Meer weten?Wil je meer weten over deze rol of direct in gesprek voor eventuele andere mogelijkheden binnen Highberg? Neem contact op met het Recruitment Team via recruitment@highberg.com.
Over HighbergHighberg is ontstaan uit negen boutique adviesbureaus, elk met expertise in organisatorische, digitale en duurzaamheidstransformaties. We zijn er trots op een B Corp-gecertificeerd bedrijf te zijn, omdat we ernaar streven om zorg te dragen voor onze planeet, de maatschappij en onze medewerkers.
Werken bij HighbergBij Highberg bevorderen we een ondersteunende en samenwerkende cultuur. Deze cultuur is gebaseerd op onze drie kernwaarden: Be Committed, Be Better en Be You.
- In 'Be Committed' streven collega's onvermoeibaar naar een blijvende positieve impact op onze klanten, de maatschappij en het milieu. We kenmerken ons door onze ondernemersgeest en onze gezamenlijke inzet voor het algehele succes van het bedrijf.
- 'Be Better' draait om ons geloof in continu leren en verbeteren, en we bieden je mogelijkheden om te groeien en je te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We streven naar de hoogste kwaliteits- en professionaliteitsnormen in alles wat we doen.
- En tot slot, maar zeker niet minder belangrijk, gaat, 'Be You' over het aanmoedigen om jezelf volledig te zijn op je werk, plezier te hebben en diversiteit en inclusie te omarmen. Wij streven ernaar om een persoonlijke band op te bouwen met onze klanten en collega's, en zo langdurige, vertrouwensvolle relaties op te bouwen.
