ADVISIA RH – Conseil en recrutement
Notre cabinet recrute, pour l’un de ses clients spécialisés dans le secteur des Services son / sa futur.e :
Chargé.e Admin RH et Paie H/F
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et le processus de paie, en collaboration étroite avec deux homologues et le prestataire paie. Vous veillez au respect des obligations légales en matière de droit du travail et garantissez la conformité des pratiques RH en vigueur.
Vous assurez également la gestion, l’actualisation et la fiabilité des dossiers du personnel tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise, en veillant à la rigueur des traitements, à la traçabilité des informations et à la sécurité des données administratives.
Vos principales responsabilités incluent : Gestion de la paie & Administration du personnel :
Relations salariés, veille réglementaire & conformité légale :
Gestion des mesures disciplinaires & reporting :
Profil recherché : H/F, titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion. Vous justifiez d’uneexpérience d’au moins 3 ans sur un poste orienté administration du personnel et paie. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie ainsi que les règles de gestion administrative du personnel.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de fiabilité et d’un excellent sens despriorités, avec une forte orientation résultats. Vous disposez également d’une bonne maîtrise des outilsbureautiques, notamment Excel (Tableaux croisés dynamiques), une bonne sensibilité aux logiciels RH ainsi que des procédures administratives.
Vous possédez une bonne connaissance de la fiscalité des salaires, notamment des règles applicables (IR,abattements, exonérations, avantages en nature), et êtes capable d’appliquer rigoureusement les barèmes envigueur.
Autonomie, discrétion, confidentialité vous caractérisent. Vous avez également un très bon sens du contact et une aptitude à évoluer dans un environnement interculturel.
Conditions : Poste en CDI, basé à Tanger. Au-delà de la rémunération en fonction du profil, le poste offre une couverture sociale complète (CNSS, assurance santé prise en charge à 100 %), un panier repas, une prime de l’Aïd et des horaires flexibles.
