Opdrachtgever
Nederlandse logistieke dienstverlener, 180 jaar oud met 6.200 medewerkers wereldwijd en hoofdkantoor in Rotterdam. Familiebedrijf met 135 locaties in 60 landen. De Nederlandse terminals zijn in Rotterdam (9 in totaal), Moerdijk en Amsterdam. Hier werken in totaal ca. 1.000 medewerkers. De business in Nederland is stabiel te noemen. Het bedrijf zit vooral in de afhandeling van metalen (bulk maar ook schaarse metalen zoals Lithium), chemie en food.
Inkoop
De afdeling Inkoop is medio 2024 opgericht. Vooralsnog richt deze afdeling zich op de inkoop t.b.v. de locaties in Nederland, incl. het hoofdkantoor. De manager inkoop geeft leiding aan:
De spend onder beheer is nu ca. € 200 mio. in Nederland alleen. Als volgt verdeeld:
Er is op dit moment nog geen inkoop applicatie. Het plan is om in 2028 over te stappen op SAP.
Taken
Men is op zoek naar een strategisch inkoper met ervaring op gebied van NPR, en vooral ook op gebied van HR/inhuur. De Inhuur “loopt momenteel niet lekker”, is ongestructureerd, o.m. doordat contracten met de huidige leveranciers ontbreken. De aandacht zal in de eerst periode vooral naar deze inhuur spend uitgaan.
Op dit moment heeft inkoop nog onvoldoende voet aan de grond bij HR, men is nog niet echt gewend om met inkoop samen te werken. Jouw taak zal het worden om daar ‘entree’ te verkrijgen, deze afdeling voor je te ‘winnen’ om zo met kennis van zaken de inkoop van inhuur te verbeteren. De overige spend in jouw pakket is goed planbaar, er is structuur en er zijn al vaste processen.
Van groot belang is dat je de Stakeholders (afdelingen) mee krijgt zodat deze met jou en de afdeling inkoop willen gaan werken. Je ontwikkelt in nauwe samenspraak met diezelfde stakeholders, een actiegerichte categorie-aanpak die bijdraagt aan kostenbeheersing, risicoreductie en duurzame leveranciersrelaties. Vanuit dit plan voer je de geïdentificeerde acties uit, bijv.
Voor jouw categorieën ben je het gezicht van de inkooporganisatie naar de aanbodmarkt en leveranciers.
Naast jouw directe inkooptaken wordt er ook van je verwacht dat je jouw inkoopcollega's helpt om naar een hoger professionaliteitsniveau te groeien, door training, coachting en begeleiding.
Internationaal reizen wordt niet verwacht in de functie.
Jouw profiel
Aanbod
