Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare.
Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag!
Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare.
Om oss
Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda.
Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det.
Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling.
Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på arbetsgivarfrågor inom diskrimineringsområdet.
Om dig
Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer.
Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot.
Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har
Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet!
Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.
Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning.
Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.
Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss
Är du intresserad?
Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
