Dans un contexte de structuration et de digitalisation des processus RH, nous recherchons un gestionnaire de paie française, avec une forte appétence pour les systèmes d’information, afin de piloter la paie française tout en contribuant à l’optimisation et à l’évolution des outils SIRH.
üéØ Comp√©tences requises :
✅Excellente maîtrise de la paie française (réglementation, DSN, charges sociales).
✅Bonne connaissance des SIRH et outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Workday…). ✅Maîtrise des interfaces SI et gestion des données.
✅Bonne compréhension des environnements IT (paramétrage, flux, intégration).
✅Maîtrise avancée d’Excel
‚úÖConnaissance des outils de reporting et data RH.
ü߆Profil recherch√© :
✅Bac+5 en RH, Paie, Finance ou Systèmes d’information.
✅Minimum 2 ans d’expérience en paie France, dont une expérience sur des projets SIRH.
✅Expérience en environnement structuré ou international.
✅Excellente maîtrise du français, anglais professionnel souhaité.
