Herken je jezelf grotendeels in deze rol, maar voldoe je niet aan iedere voorkeur? We moedigen je aan om toch te solliciteren. We kijken graag naar de ervaring, kwaliteiten en het potentieel dat je meebrengtOver Virtual VaultsBij Virtual Vaults maken we M&A-dealmaking, oftewel fusies en overnames, slimmer, sneller en veiliger. Sinds 2014 bieden we Virtual Data Room-software en in minder dan drie jaar hebben we ons ontwikkeld tot marktleider binnen de Benelux. Dit hebben we bereikt door innovatieve SaaS-oplossingen te combineren met diepgaande kennis van M&A-processen.
Onze ambitie is om de hoogste standaard neer te zetten in M&A-software en onze klanten te helpen hun processen efficiënter, productiever en succesvoller te maken.
Over de rolAls Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen Virtual Vaults. Je helpt hiring managers betere hiringbeslissingen te nemen en draagt bij aan het verhogen van de kwaliteit, voorspelbaarheid en professionaliteit van recruitment.
Je bent een volwaardige sparringpartner voor HR en hiring managers. Je adviseert en bevraagt stakeholders over de daadwerkelijke personeelsbehoefte, functieprofielen, selectiecriteria, arbeidsmarktontwikkelingen en toekomstige talentbehoeften. De business blijft verantwoordelijk voor de uiteindelijke personeelsplanning. Jij vertaalt deze behoefte naar een realistische recruitmentaanpak, concrete planning en heldere verwachtingen.
Tegelijkertijd blijf je dicht bij de uitvoering. Je voert intakes, schrijft vacatures, zoekt en spreekt kandidaten en bewaakt het proces van aanvraag tot aanbod. Daarbij combineer je arbeidsmarktkennis, data en stakeholdermanagement met een professionele en persoonlijke candidate experience.
Je begrijpt bovendien dat groei in één onderdeel van de organisatie gevolgen kan hebben voor andere teams. Zo kan uitbreiding binnen Sales invloed hebben op de capaciteit en benodigde bezetting binnen het Customer Success Team. Je maakt deze afhankelijkheden zichtbaar en betrekt ze in je advies.
Wat ga je doen?
Wie zoeken wij?Je bent een recruiter die strategisch kan meedenken en tegelijkertijd graag zelf de uitvoering oppakt. Je overziet het volledige recruitmentproces, stelt prioriteiten en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang en kwaliteit ervan.
Je stelt gerichte vragen, brengt verschillende perspectieven, belangen en risico’s samen en vertaalt deze naar een helder en onderbouwd advies. Daarbij hoef je stakeholders niet simpelweg te overtuigen. Je helpt hen om op basis van relevante informatie, data en arbeidsmarktkennis tot een betere beslissing te komen.
Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, maar verliest de menselijke kant van recruitment niet uit het oog. Je communiceert duidelijk, durft kritisch advies te geven en weet feedback of ruwe data te vertalen naar positieve, concrete en haalbare acties.
Wat breng je mee?
Wat maakt jou extra interessant?Het is een pré (geen must) als je daarnaast ervaring hebt met een of meer van de volgende onderwerpen:
Wat bieden wij?
Het recruitment proces
Disclaimer voor recruitmentbureausVirtual Vaults accepteert geen ongevraagde cv’s of kandidatenprofielen. Zonder voorafgaande schriftelijke overeenkomst ontstaat geen recht op vergoeding wanneer Virtual Vaults een voorgestelde kandidaat in dienst neemt.
Onze kernwaarden toegepast op deze rolSpeak Up, Step UpJe neemt eigenaarschap, stelt relevante vragen en durft een onderbouwd en kritisch advies te geven aan hiring managers en het HR Team.
Win TogetherJe zoekt actief de samenwerking op, deelt informatie en betrekt anderen wanneer hun expertise nodig is. Je durft ook aan te geven wanneer je iets nog niet weet.
Make It MatterJe richt je op wat aantoonbaar waarde toevoegt. Je bewaakt de voortgang en gebruikt data en feedback om de kwaliteit van recruitment continu te verbeteren.
Excellence Every DayJe werkt zorgvuldig, stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het recruitmentproces en staat open voor feedback. Je zet AI en andere technologie bewust in om het werk beter en efficiënter te maken.
Enjoy the RideJe brengt positieve energie mee en voelt je thuis in een professionele, ambitieuze en tegelijkertijd open organisatie.
