Vill du vara med och leda Intensivakuten, Karolinska Universitetssjukhuset Solnas högspecialiserade akutmottagning? Vi utökar nu från två till tre omvårdnadschefer och söker dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med dina chefskollegor. Vi söker dig som är en erfaren sjuksköterska och chef med bakgrund inom akutsjukvård, som är nyfiken på högspecialiserad akutsjukvård och vill fortsätta utvecklas som ledare. Varmt välkommen med din ansökan!
Du erbjuds
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänstenIntensivakuten är en högspecialiserad akutmottagning inom Omvårdnadsområde Solna, Tema Akut och Reparativ Medicin. Här tar vi emot patienter med akuta tillstånd som kräver Karolinskas högspecialiserade resurser, till exempel vid trauman, hjärtstopp eller annan akut sjukdom. Patienterna kommer med ambulans eller helikopter, via accepterad remiss eller enligt särskild hänvisning kopplad till pågående behandling på Karolinska. Intensivakuten har cirka 12 000 patientbesök per år.
Som omvårdnadschef har du en verksamhetsnära roll med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet, patientsäkerhet och ekonomi. Du är närvarande i den dagliga verksamheten, stöttar medarbetarna och ser till att rätt kompetens och bemanning finns på plats. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du för en hållbar arbetsmiljö och en trygg vård för patienter i det akuta skedet. Ni leder även verksamheten mot uppsatta mål, driver förbättringsarbete och skapar förutsättningar för omvårdnadsutveckling och forskning. Arbetet sker i nära samverkan med sektionschefen för läkargruppen på Intensivakuten, samt de lokala skyddsombuden i arbetsmiljöfrågor.
Du rapporterar till verksamhetschefen för omvårdnad, vilken är sjuksköterska, och ingår i omvårdnadsområdets ledningsgrupp. Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tills vidare.
Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
Vi söker dig som
KvalifikationerKrav
Meriterande
Om rekryteringsprocessenUrval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska UniversitetssjukhusetVi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Att söka jobb i Region StockholmVi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm (öppnas i nytt fönster)
Fackliga representanter
Namn
Vårdförbundet Karolinska
E-post
vardforbundet.karolinska@regionstockholm.se
Namn
Kommunal Karolinska
E-post
kommunal.karolinska@regionstockholm.se
Namn
Läkarföreningen Karolinska
E-post
lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se
Namn
Vision Karolinska
E-post
vision.karolinska@regionstockholm.se
Namn
SACO Karolinska
E-post
saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se
Namn
Ledarna Karolinska
E-post
ledarna.karolinska@regionstockholm.se
