Unser Kunde ist ein namhaftes, international erfolgreiches Handelsunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Großraum Köln eine erfahrene Persönlichkeit, die die globale Total-Rewards-Landschaft sowohl strategisch als auch operativ weiterentwickelt, bestehende Strukturen auf den nächsten Reifegrad hebt und zentrale Compensation-Themen in Europa vorantreibt, als
Head of Total Rewards (m/w/d)
Strategische Gestaltung & operative Verantwortung | Führungserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
Aufgaben
* Ganzheitliche Verantwortung für zentrale Total-Rewards-Themen für Europa, von der strategischen Weiterentwicklung bis zur operativen Umsetzung
* Weiterentwicklung bestehender Vergütungsstrukturen und -prozesse mit dem Ziel, etablierte Themen auf den nächsten Reifegrad zu bringen
* Konzeption, Optimierung und Implementierung globaler Compensation- und Benefit-Standards in enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und dem Betriebsrat
* Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Vergütungsprozesse wie Salary Review / Merit, Bonus und Short-Term Incentives, Rückstellungen und vieles mehr
* Eigenständige Aufbereitung und Präsentation relevanter Compensation- und Total-Rewards-Themen auch auf Vorstandsebene
* Weiterentwicklung von Governance, Reporting und digitalen Prozessen sowie Optimierung SAP-basierter HR- und Vergütungsprozesse
Profil
Wir bieten Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Total-Rewards-Landschaft und treiben bestehende Strukturen und Prozesse gezielt auf den nächsten Reifegrad. Dabei verbindet die Position strategische Gestaltung mit einer ausgeprägten operativen Verantwortung.
In enger Zusammenarbeit mit HR, Finance, Führungskräften und dem Betriebsrat bringen Sie Ihre Expertise in zentrale Entscheidungsprozesse ein und vertreten relevante Analysen, Konzepte und Empfehlungen auch gegenüber Senior Management und Vorstand.
Das weltweit agierende Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, ein attraktives Arbeitsumfeld sowie alle Vorzüge einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe.
Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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