Om tjänsten
Som Head of HR på Kvdbil får du ett övergripande ansvar för HR-arbetet och en central roll i företagets fortsatta utveckling. Du arbetar nära ledning och chefer, driver och utvecklar HR-processer och skapar goda förutsättningar för medarbetare genom hela anställningscykeln. Du har personalansvar för en HR- och lönespecialist, ingår i ledningsgruppen och rapporterar till vd.
Dina ansvarsområden
- Ha det övergripande ansvaret för Kvdbils HR-arbete och vara ett strategiskt och operativt stöd till ledning och chefer i rekrytering, arbetsrätt, ledarskap och övriga HR-processer.
- Hantera organisationsfrågor och bidra till att organisationen utvecklas utifrån verksamhetens behov.
- Säkerställa en välfungerande medarbetarresa från rekrytering och onboarding till utveckling och avslut.
- Ansvara för att medarbetare ges förutsättningar att genomföra utvecklings- och målsamtal.
- Driva, genomföra och följa upp medarbetarundersökningar.
- Utveckla, förvalta och följa upp HR-processer, system och verktyg.
- Vara sammanhållande för företagets utbildningsinsatser.
- Ha ett övergripande ansvar för Compensation & Benefits i samarbete med Payroll & HR-Specialist.
- Ansvara för HR-relaterade policys och säkerställa att de är aktuella och förankrade i verksamheten.
- Samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet och vara medlem i skyddskommittén.
- Säkerställa att Kvdbil följer aktuell arbetsrätt och övrig relevant arbetsrättslig lagstiftning.
- Ha en kontinuerlig dialog med de fackförbund som omfattas av företagets kollektivavtal.
- Bidra aktivt till företagets övergripande utveckling som medlem i ledningsgruppen.
Om dig
Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete och trivs i en roll där strategiska frågor kombineras med operativt stöd. Du är trygg i arbetsrättsliga frågor och van att coacha chefer och samarbeta nära ledning. Som person är du lyhörd, strukturerad och kommunikativ, med förmåga att skapa förtroende och driva processer framåt.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en bred HR-roll med både strategiskt och operativt ansvar.
- God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan.
- Erfarenhet av att stötta och coacha chefer i HR-relaterade frågor.
- Erfarenhet av organisationsfrågor och förändringsarbete.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer, system och arbetssätt.
- Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och gärna arbete i skyddskommitté.
- Erfarenhet av Compensation & Benefits är meriterande.
- Erfarenhet av att arbeta med medarbetarundersökningar, kompetensutveckling och kulturfrågor.
- God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift.
- Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
Vi erbjuder
Hos Kvdbil får du en bred HR-roll med möjlighet att påverka både det dagliga HR-arbetet och företagets fortsatta utveckling. Du blir en del av ledningsgruppen och arbetar nära verksamheten, chefer och medarbetare. Rollen ger stort utrymme att utveckla strukturer, processer och arbetssätt inom HR och att bidra med ett tydligt arbetsgivarperspektiv i organisationen.
Ansökan och kontakt
Varmt välkommen med din ansökan senast 11 oktober, via maquire.se, som Kvdbil samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Claes Berggren, 0727-520374, claes.berggren@maquire.se
