Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich unbefristet als
Executive Recruiter (m/w/d)
für unseren Standort in Hamburg.
Aufgaben
* Recruiting unserer Niederlassungsleitungen: Du übernimmst die zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung
* Recruiting einiger Schlüsselfunktionen: Du unterstützt und übernimmst vereinzelt die Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen für unsere Commercial- und Zentralbereiche
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit dem Management, der Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren (m/w/d) und HR-Managern (m/w/d) zusammen – mit einem gemeinsamen Ziel: starke Führungskräfte für Elis
* Active Sourcing: Du findest Talente auch abseits von Bewerbungseingängen, auch dort, wo jemand nicht aktiv auf der Suche ist
* Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Du entwickelst gezielte Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren
Profil * Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation * Recruiting-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen; Vertrautheit mit den Bereichen Personalberatung, Executive Search sowie Eignungsdiagnostik ist ein Plus * Active Sourcing: Du beherrschst alle gängigen Tools der Direktansprache (insbesondere LinkedIn-Recruiter) blind und hast Freude daran, stets neue und kreative Wege zu gehen, um die besten Talente zu identifizieren und zu begeistern * Stakeholder-Kompetenz: Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und überzeugst durch Verbindlichkeit und Klarheit * Employer Branding: Du bringst Routine mit, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt
Wir bieten Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Von Anfang an gut aufgehoben Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Teamwork Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
Modernes Headoffice Hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
Homeoffice An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
Company Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Modernste Arbeitsausstattung Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Betriebliche Altersvorsorge Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
hvv Jobticket Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Fit und gesund mit EGYM Wellpass Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yogakursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!
Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
Weiterbildung Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt
Weiterentwicklung Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Echter Support Die Führungskraft und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt es diverse Maßnahmen on top
Für uns selbstverständlich Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Gute Anbindung an den ÖPNV Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn
Mitarbeiterempfehlungsprogramm Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000-€-Mitarbeiterempfehlungsprämie
Onboarding Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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