Wij groeien mee met de vitale industrieën van Nederland — van Financial Services en Asset Management tot Energy, Manufacturing, Retail, Public, Government, Transport en Logistics — en zoeken collega’s die met ons het verschil willen maken.
Ruim 20 jaar geleden is ons mooie bedrijf opgericht. Onze founders wilden breken met de traditionele werkwijze van IT bedrijven door onconventioneel te werk te gaan en te denken. Met altijd de basis-vraag “Wat nou, als we ons werk gaan doen zoals we het eigenlijk willen doen?” En daar zit onze kracht. Als je dingen gaat doen zoals ze eigenlijk gedaan moeten worden, dan volg je niet automatisch processen, dan ga je niet mee in de geijkte paden. Nee, dan kijk je eerst naar de uitdaging, je loopt er omheen, je overweegt verschillende perspectieven om tot de allerbeste en meest service- en doelgerichte oplossing voor de klant te komen en geeft dan pas je definitieve advies. Sindsdien is ons streven altijd 100% klanttevredenheid geweest. Want als je steeds voor een matig zesje gaat, dan heb je niet het gezamenlijke gesprek over de toekomst, maar moet je steeds terugkijken naar het verleden. Naar wat er beter kan. En juist dit willen we niet. Dus houden wij ons vandaag de dag nog steeds aan die vraag “Wat nou, als we ons werk gaan doen zoals we het eigenlijk willen doen?” Want aan de basis daarvan ligt een simpel feit: van blije collega’s krijg je blije klanten. Daarom doen we er alles aan om altijd met een glimlach te kunnen werken, in onze teams en daarbuiten.
Onze klanten zitten in de vitale industrieën van Nederland, in de sectoren Financial Services, Asset Management, Manufacturing, Retail, Energy, Public & Government en Transport & Logistics. Wij hebben een kantoor in Schiphol-Rijk en Rotterdam, waar wij met bijna 500 collega’s samenwerken in zelfsturende teams. Wij geloven namelijk dat je met de juiste combinatie van slimme mensen in de juiste setting en met de juiste intenties, alles kunt bereiken. We dragen daarbij als collega’s allemaal de verantwoordelijkheid om de continuïteit, groei en kwaliteit van Schuberg Philis te bewerkstelligen.
Omdat onafhankelijkheid en zelfsturing bij ons hoog in het vaandel staan, is onze organisatie 100% eigendom van alle collega’s, waardoor we ‘baas’ zijn over onze eigen toekomst en zelf de koers kunnen bepalen.
De uitdaging
Wij hebben veel ambitie, we willen groeien, onszelf ontwikkelen en onze impact vergroten. Het soort vragen van onze klanten ontwikkelt zich, we zullen nog meer dan nu, betrokken raken bij de vragen achter de IT vraag: de strategische businessvragen van onze klanten. Digitale transformatie, software development, data science en business consulting zijn belangrijke pijlers binnen onze groei. We zullen ook steeds vaker met onze klanten samen experimenteren, om de nuttige inzet van nieuwe technologieën verder te versnellen. En we voelen zelf sterk de behoefte om een nog veel grotere maatschappelijke impact te creëren. We beleven dit als een mooi avontuur waarbij we onszelf steeds opnieuw moeten uitvinden. Dit zorgt ervoor dat er steeds weer nieuwe kansen zijn om als individu en als bedrijf je te blijven ontwikkelen.
De persoon
Om deze groei te initiëren, begeleiden en verder te versnellen zoeken we commerciële leiders die de richting van de groei gaan uitzetten. Die onze impact voor onze klanten en in de markt doen groeien en meebouwen aan de mooiste ICT-dienstverlener van Nederland. De rol kent veel dimensies en verantwoordelijkheden. Het is belangrijk om hierbij te melden dat deze verantwoordelijkheden samengaan met het mandaat om te kunnen handelen. Wij geloven erin dat context van de situatie en het mandaat om te handelen de sleutel zijn naar hoge klanttevredenheid. Het functieprofiel is breed en we zoeken daar een persoonlijkheid bij met de volgende kenmerken:
Hoe we werken
Onze organisatie kenmerkt zich door zelfsturende teams, met experts in de lead. Zij zijn direct verantwoordelijk voor de uitvoering van de klantbelofte: het behalen van 100% resultaat en lange termijn klanttevredenheid.
