Mission freelance – Casablanca / Hybride
Y Stratégie recherche, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel et technologique au Maroc, un(e) Consultant(e) Freelance Senior spécialisé(e) en Compensation & Benefits / Audit RH.
VOTRE MISSION
Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez auprès de la Direction RH afin d’analyser, sécuriser et formaliser les processus liés à la rémunération et aux éléments variables de paie.
Votre intervention portera notamment sur :
L’audit des processus de paie et de rémunération ;
L’analyse des processus de gestion et de validation des heures supplémentaires ;
L’analyse des dispositifs relatifs aux astreintes et permanences ;
La revue des règles, pratiques et modalités de calcul et de validation des différentes primes ;
L’analyse des rôles et responsabilités des différents intervenants dans les processus ;
L’identification des éventuels écarts, risques, points de contrôle et axes d’amélioration ;
La vérification de la conformité des pratiques avec le cadre légal et réglementaire applicable au Maroc ainsi qu’avec les règles et politiques internes ;
La formalisation et/ou la refonte des processus et procédures C&B ;
La proposition de workflows, matrices de responsabilités et dispositifs de contrôle ;
La formulation de recommandations opérationnelles permettant de sécuriser et d’harmoniser les pratiques.
LIVRABLES ATTENDUS
Le consultant pourra notamment être amené à produire :
Un diagnostic / rapport d’audit ;
Une cartographie des processus existants ;
Une analyse des écarts et des risques ;
Des recommandations d’amélioration ;
Des processus et procédures formalisés ;
Des matrices RACI / rôles et responsabilités ;
Des workflows de validation ;
Des outils et matrices de contrôle ;
Une feuille de route de mise en œuvre.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) Consultant(e) confirmé(e) à senior(e) disposant d’une expérience significative en :
Compensation & Benefits ;
Audit des processus RH ;
Administration de la rémunération et/ou processus paie ;
Droit social et réglementation du travail au Maroc ;
Formalisation de procédures RH ;
Organisation et optimisation des processus ;
Accompagnement de Directions RH.
Une expérience dans des groupes industriels, technologiques, internationaux ou grandes organisations sera particulièrement appréciée.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Excellente connaissance des processus de rémunération ;
Bonne maîtrise de la réglementation sociale et de la paie au Maroc ;
Expérience concrète sur les heures supplémentaires, astreintes, permanences et primes ;
Expérience en audit de processus RH ;
Forte capacité d’analyse et de formalisation ;
Excellentes qualités rédactionnelles ;
Autonomie dans la conduite de missions de conseil ;
Capacité à produire des livrables structurés et directement exploitables par une Direction RH.
Sont un plus
Expérience spécifique en Compensation & Benefits ;
Expérience en audit RH ou organisationnel ;
Expérience dans des environnements multisites ou à forte volumétrie ;
Maîtrise des outils de cartographie des processus ;
Expérience dans la formalisation de procédures et référentiels RH.
MODALITÉS
Statut : Consultant(e) Freelance / Indépendant(e)
Localisation : Casablanca / Hybride
Démarrage : À définir
Durée : Mission ponctuelle, avec possibilité de prolongation selon les besoins du projet
TJM : À préciser selon expérience et expertise
CANDIDATURE
Merci de postuler directement via le lien de l’offre en joignant :
Votre CV actualisé ;
Vos principales références de missions similaires ;
Votre TJM HT ;
Votre disponibilité ;
Votre localisation.
Les profils disposant d’une expérience directe en audit C&B / processus de rémunération au Maroc seront étudiés en priorité.
Y Stratégie
Impulser. Challenger. Décoder. Transformer.
