Human Resource Lead 32-40 uur per week
(startdatum in overleg)
Wie zijn wij?
ONE HUNDRED restrooms zet de nieuwe standaard neer in publieke toiletten. Wij kijken op een compleet vernieuwende manier naar een toiletbezoek en creëren daarmee een positieve impact op de well-being van zoveel mogelijk mensen. We doen dit door toilet gerelateerde services aan te bieden van de allerbeste kwaliteit, gecombineerd met een heel hoog serviceniveau. Onze bezoekers ervaren een toiletbezoek bij ONE HUNDRED als een moment van well-being. Met alle collega's bouwen we elke dag aan de beste customer experience, iedereen draagt bij, samen zijn wij ONE HUNDRED.
Ben jij onze nieuwe HR Lead?
Onze huidige HR Lead gaat in het voorjaar met pensioen. De afgelopen periode is een goede basis gelegd voor onze HR-visie, processen en tools. Aan jou de taak om hierop verder te bouwen en HR schaalbaar te maken voor de volgende groeifase van ONE HUNDRED. Je bent verantwoordelijk voor HR in Nederland, voor zo'n 30 medewerkers op kantoor en op onze locaties. Daarnaast zorg je voor samenhang met onze teams en lokale partners in onder andere België, Spanje, Frankrijk en Zweden. Je rapporteert aan het Management Team, maakt deel uit van het Leadership Team en stuurt op dit moment één collega binnen Learning & Development aan.
Jouw rol
Als HR Lead ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen ONE HUNDRED. Je combineert visie met uitvoering. Je bouwt processen en beleid verder uit, maar bent ook zelf actief betrokken bij het dagelijkse HR-werk.
Je bent o.a. verantwoordelijk voor:
• Recruitment & onboarding;
• HR-administratie & personeelsbeheer;
• Performance & ontwikkeling;
• Beloning & arbeidsvoorwaarden;
• Verzuim, gezondheid & welzijn;
• Arbeidsrecht & arbeidsverhoudingen;
• Organisatieontwikkeling;
• Talent & opvolging.
Daarnaast zorg je ervoor dat HR-processen, cultuur en employee experience steeds beter op elkaar aansluiten binnen de verschillende landen waarin ONE HUNDRED actief is.
Dit ben jij:
Je bent een brede, zelfstandige HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je brengt structuur, neemt ownership en voelt je comfortabel in een groeiende organisatie waar nog niet alles vastligt.
Je hebt:
• minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie;
• minimaal HBO werk- en denkniveau;
• goede kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving; aanvullende arbeidsrechtelijke kennis van (een van de) landen waar we werken is een pre;
• uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Spaans en/of Frans is een pre;
• een proactieve, pragmatische en goed georganiseerde manier van werken.
Je herkent jezelf in onze merkwaarden: Leading, Caring, Innovative en Bright.
Wat bieden wij?
• Een brede HR-rol binnen een internationale scale-up;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om HR verder vorm te geven;
• Een plek in het Leadership Team;
• Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 5 weken vakantie;
• Een platte en informele organisatie;
• Een mooie werkplek in Amsterdam-Noord;
Enthousiast? Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van bouwen, verbeteren én zelf doen? Dan maken we graag kennis met je.
Graag solliciteren via deze link: https://www.nmbrshire.com/spa/public/apply?guidAssignment=4177ff07-3b81-42ea-822f-2298423ca45f&description=True
De vacature blijft open totdat we de juiste persoon hebben gevonden.
