ORH Assessment recrute pour le compte de son client, acteur majeur du secteur industriel, un(e) Responsable Juridique – Contrats & Droit Social – basé(e) à Casablanca.
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Juridique a pour mission de piloter la fonction juridique, de sécuriser l'ensemble des activités industrielles et commerciales du groupe ainsi que la gestion des relations sociales, et d'accompagner la stratégie de développement dans un environnement exigeant.
Missions principales
- Piloter et structurer la fonction juridique au niveau du groupe, en garantissant la conformité des opérations industrielles, commerciales et sociales.
- Rédiger, négocier et superviser l'ensemble des contrats (industriels, commerciaux, achats, distribution, partenariats, sous-traitance, prestations de services, etc.).
- Conseiller la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines et les directions métiers sur l'ensemble des problématiques de droit social : contrats de travail, mobilité, rupture de la relation de travail, procédures disciplinaires, réorganisations.
- Accompagner les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux, et sécuriser les négociations collectives.
- Veiller à la conformité du groupe au Code du travail et à la réglementation sociale (CNSS, AMO, hygiène et sécurité, inspection du travail).
- Identifier, analyser et anticiper les risques juridiques et sociaux, et proposer des solutions pragmatiques et sécurisées.
- Gérer les précontentieux et contentieux commerciaux et prud'homaux, en coordination avec les conseils externes.
- Mettre en place, formaliser et améliorer les procédures internes (modèles de contrats, règlement intérieur, process disciplinaires, délégations de pouvoirs).
- Assurer une veille juridique et sociale continue, en lien avec les évolutions législatives et réglementaires.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en droit des affaires, droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée d'au moins 10 ans, dont une expérience significative dans un environnement industriel.
- Solide expertise en droit des contrats et en droit social, ainsi qu'en gestion des risques et des contentieux.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ; la maîtrise de l'arabe est un atout.
- Capacité à interagir avec le top management et à accompagner des décisions stratégiques.
- Leadership, rigueur, sens de la négociation, sens des priorités et forte orientation business.
