VacatureomschrijvingEen geweldige look bestaat uit de perfecte combinatie van afzonderlijke kledingstukken. Een goed bedrijf bestaat uit de perfecte combinatie van individuele persoonlijkheden. Als Floormanager bij H&M creëer je een positieve en dynamische sfeer in je team en daarmee de basis voor een unieke klantervaring. Je bent een optimist en weet mensen te motiveren. Hier staan alle deuren open voor jouw leiderschapstalent.
Hoofdverantwoordelijkheden:
Wil je meer weten over de functie van Floormanager? Luister naar onze Jobcast-aflevering en hoor meer over de rol uit eerste hand – rechtstreeks van ons team: Department Manager
Zodra je op de link klikt, verlaat je onze website en word je doorgestuurd naar Spotify. Het privacybeleid van Spotify AB vind je hier Privacybeleid - Spotify
Functie-eisenJe persoonlijkheid en je talenten zijn belangrijk voor ons. Wij geloven dat de meest innovatieve ideeën en de beste beslissingen worden genomen door teams waarvan de karakters net zo divers zijn als onze klanten en medewerkers wereldwijd.
Wat je nodig hebt om te slagen:
Aanvullende informatie Floormanager * 26,31 of 35 uur per week* flexibele beschikbaarheid doordeweeks, in de avond en in het weekend. * Bruto salaris afhankelijk van leeftijd + 26 uur: €1.639,31 per maand. + 31 uur: €1.954,62 per maand. + 35 uur: €2.206,91 per maand.
Voordelen
We bieden al onze medewerkers bij de H&M Group aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden over de hele wereld. Al onze medewerkers ontvangen een personeelskortingskaart, die gebruikt kan worden op alle merken van de H&M Group in de winkels en online. Merken die onder de korting vallen zijn H&M (inclusief Beauty en Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET en Afound. Naast onze personeelskorting vallen al onze medewerkers onder ons H&M Incentive Program - HIP. Je kunt hier meer lezen over ons H&M Incentive Programma.
Naast onze wereldwijde voordelen bieden al onze lokale markten verschillende competitieve extra's en voordelen. Houd er rekening mee dat deze kunnen verschillen per type dienstverband en per land.
Inclusie & Diversiteit
H&M is onderdeel van de H&M Group. Bij H&M Group zijn we vastbesloten om binnen onze hele organisatie inclusieve, diverse en gelijkwaardige werkplekken te creëren en te behouden. Onze teams moeten bestaan uit een diversiteit aan mensen die hun kennis, ervaring en ideeën delen en combineren. Een divers personeelsbestand heeft een positieve invloed op de manier waarop we uitdagingen aanpakken, op wat we mogelijk achten en op de manier waarop we met onze collega's en klanten over de hele wereld omgaan. Daarom houden we in ons wervingsproces rekening met alle aspecten van diversiteit.
We streven naar een eerlijk en gelijkwaardig proces en vragen je daarom geen sollicitatiebrief bij te voegen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk onbedoelde vooroordelen kan veroorzaken.
Omschrijving van het bedrijf
H&M is een mode merk dat de nieuwste stijlen en inspiratie biedt, van echte fashion pieces en unieke designersamenwerkingen tot betaalbare essentiële kledingstukken. Onze bedrijfsfilosofie is mode & kwaliteit voor de beste prijs op een duurzame manier. Lees hier meer over H&M.
