We zoeken een data engineer die verantwoordelijkheid durft te nemen voor ons datawarehouse en de verdere professionalisering daarvan. Iemand die zelfstandig werk oppakt en meedenkt over de betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid en kwaliteit op lange termijn.
De kern van de rol is data engineering: data modelling, feature-engineering, pipelines opzetten/onderhouden en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van het datawarehouse. De verantwoordelijkheid van het data team is dat de backend developers en data scientist altijd toegang hebben tot data van de hoogste kwaliteit. Je overlegt dan ook met hen over hun wensen.
Je gaat voornamelijk werken aan data modelleren, pipelines en orchestratie in Dagster (Python) + DBT + Redshift. We zoeken naar iemand die aantoonbare ervaring heeft met deze (of een vergelijkbare) stack.
Wat wij bieden
- Een salaris tussen €4.500 en €5.500 afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een premievrije pensioenregeling.
- Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en technische inbreng.
- Informele scale-up waar ieder geacht wordt proactief mee te denken over nieuwe producten.
Must haves
- Minimaal 3 jaar ervaring met DBT en SQL.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van pipelines en orchestratie in Dagster.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Redshift of een vergelijkbaar datawarehouse, zoals Snowflake, BigQuery of Databricks.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Python.
- Ervaring met Terraform of vergelijkbare infrastructure-as-code tooling.
- Kennis van feature engineering voor machine learning, zowel voor training als inference.
Nice to haves
- Ervaring met AWS.
- Kennis van vastgoeddata.
- Kennis van BAG- en/of GIS-data.
- Ervaring met Beautiful Soup en/of Requests.
- Ervaring met regressiemodellen (XGBoost of vergelijkbaar)
We zijn een kleine organisatie van ongeveer 12 mensen, met korte lijnen en een informele
sfeer. Je werkt direct samen met onze data scientist, data engineers en andere collega’s, en
krijgt veel ruimte om mee te denken over zowel de techniek als de manier waarop we
samenwerken.
Huishoudelijke mededelingen
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Benadering van andere medewerkers of de directie naar aanleiding van deze vacature evenmin.
- Aan ongevraagde kandidaatvoorstellen van recruitmentbureaus kunnen geen rechten of aanspraken op een vergoeding worden ontleend. Indien wij een kandidaat benaderen of aannemen die eerder ongevraagd door een recruitmentbureau is voorgesteld, ontstaat daardoor geen overeenkomst of betalingsverplichting jegens dat bureau.
- We are unable to provide visa sponsorship for this position.
